本篇文章由小编为你整理提供“我在面试前花了一天时间去弄头发，本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮，但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮，面试的时候是不是就没有什么准备了。” 五月是求职的黄金月[浏览全文]
本篇文章由小编为你整理提供 当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不 卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音，就像一个没有经济来源的[浏览全文]
面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了，成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系。专家介绍说，没有必要非等雇主先打电话与你联系，实际上，如果处理得当的话，主动与雇主联系这种有进取心的做法将使你比别的候选人更胜一筹。在联系中你要表达出对这个职[浏览全文]
一、考生可以在面试结束时对自己做一个概括。当考官发出结束面试的信号后，考生可以用简短的话总结概括一下你本人的情况以及你对此次面试的认识。你的概括要尽可能地简炼，你还要注意这种结束语尽量保持客观，并将面试的，成果，归功于考官。倒如：&ldqu[浏览全文]
一忌拖沓冗长，辞不达意。 在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见真金[浏览全文]
面试官判断一份简历一般需要8-15秒，求职者最好针对不同岗位修改简历，在醒目的位置突出与岗位要求相匹配的素质与能力，接下来用翔实的证据证明自己具备这种能力； 压力面试中面试官有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面对刁难甚至无理，[浏览全文]
“情感”是敲开之门秘密武器： 面试是求职的必经之路，考生能否在暂短的面试时间内，让考官认识自己，产生好感，形成情感沟通，这对于面试结果将产生—定影响。经验证明，有一些面试表达技巧能促成彼此之间的情感交[浏览全文]
自称从业十几年的他曾先后在事业单位、大小民营企业、网络公司、世界500强企业工作，积累了丰富的职场。“跃过500强的门槛并不难，关键是你要明白这些企业选人过程中的秘诀。”记者在帖子中看到，面对一批有外企情结的求职者[浏览全文]
无论是残酷的群面，还是一人单打独斗，面试都是大学生很惧怕和担忧的环节。究竟如何才能在最短时间内给面试官留下好印象，展现出自己的实力和特色，成功拿到offer？ 12月8日晚6点，“向就业看齐——2011[浏览全文]
针对中国员工应聘外资公司遇到的这些问题，中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生指出：这些大公司的招聘工作虽自成体系、各不相同，但在招聘中国雇员时也有相对固定的模式，具体的讲就是应聘者应走好三步曲：应聘资料&mda[浏览全文]
一、求职的“敲门砖”，你准备好了吗? 简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适[浏览全文]
※处理异议的方法1.规避2.放过异议3.将异议改述成提问4.拖延回答异议5.用自问自答法解决异议6.询问与异议有关的话题7.直接否定异议8.间接否定异议9.预期异议10.对异议进行补偿处理11.对异议提供第三方的答案事先考虑好如何处理这些异[浏览全文]
1、真诚 态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽[浏览全文]
1、这个职位要求自信，性格随和，流畅的表达。2、第一个是，介绍你的简介，你来自哪裡，什么学校专业你以及你的兴趣爱好。这裡因為是销售工作，所以你从哪裡来不重要，关键是你你的兴趣爱好，性格得和这工作匹配，然后你得说你做着工作是快乐享受的，也对这[浏览全文]
在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。第四、与考官交谈时，不[浏览全文]
面试前搜集相关资料 知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便"临场发挥"也会是相当精彩和出色的。 可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；[浏览全文]
不同的岗位因工作的内容不同面试技巧也不相同，下面与大家一起探讨行政助理的面试技巧：行政助理面试技巧一：口头表达能力行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。行政助理面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性[浏览全文]
本篇文章由小编为你整理提供 招聘是企业司空见惯的事情，但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少，很多企业是采用“盲人摸象”方式来招聘，往往认为：销售就是要试着用，合适留下，不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简单，但会导致[浏览全文]
本篇文章由小编为你整理提供 成功避免面试中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下 面试 中会经常发生哪10大错误：1.撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情，在 面试 中极具诱惑力，但是却得不到好报。马[浏览全文]
本篇文章由小编为你整理提供！面试前的准备： 面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10[浏览全文]
