吸烟劝阻制度范本
一、全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，并以自觉带头戒烟促进全社会烟民戒烟。成立以主管院长任组长、科室负责人为成员的创建无烟医院领导小组，全面动员，积极开展此项工作。
二、领导要以身作则，带头遵守无烟医院的各项规定，动员群众广泛参与，在全院形成吸烟有害健康的舆论氛围，努力降低吸烟率。
三、在日常工作中，要积极利用多种形式向职工、向患者及群众进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入相关临床诊疗或防治工作中。
四、全院职工有责任、有义务积极监督。检查员要认真履行职责，加强检查巡视，劝阻并及时制止吸烟行动，使其改正。
五、科室有吸烟嗜好的职工应自觉不在规定区域内吸烟，并积极戒烟。
六、实行月考核，月奖罚兑现。对科室与部门辖区内发现吸烟者一人一次处罚本科室5元;对不听劝阻者，处罚本科室10元;对当区域内有3人次以上吸烟者，加倍处罚。对创建活动突出的科室，医院将给予奖励。
七、不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，为创建省级卫生城市做贡献，为我院创建省级文明单位标兵工作争做贡献。
铜川市人民医院
