随便聊聊，交个朋友吧！
今天想简单的说说关于公司福利的问题。我们每一个职场人这一生肯定不止会在一家公司工作，在我们换工作时考量的标准是什么，有人会说是薪资，对，薪酬当然是其中最重要的指标之一。有人说是否开心，当然一家公司如果每天工作都不开心那也是不长久的。还有人说是成长与发展，其实这条才是真正看运气的，去大公司吧容易成为螺丝钉，去小公司吧你怎么确认老板值得跟随甚至可能到最后被离职。每个人衡量的标准是不一样的，我自己呆过一些公司，有一二十个人小公司也有几千人的上市公司，最终发现自己还是适合待在几百人规模的公搜。当然至少现在的自己是适合这样类型的。我以前在找工作的时候其实衡量的指标基本上就只有薪酬，到后来逐渐将行业和发展纳入参考标准。到现在我会考量自己的领导是否拥有足够的胸怀作为一种非常重要的指标之一。其实不同公司在写招聘福利和介绍公司的时候会写上许多，比如加班费，餐补以及无限零食等等。然而我经历了一些公司后发现对于我而言打车报销其实是一个非常重要的福利措施。或许这种规定可以说是我们很多互联网从业人员的刚需。
打车报销其实也是一种温情。
我自己是呆过好几家公司的，上面也说了有大有小。但是打车报销这件还真没几家公司去执行。有人说这不是大厂标配吗？这不是资本家为了剥削我们设置的披着蜜糖外衣的幌子吗？是的，你也可以这样认为。因为确实有很多人因为有这项福利在本可以早一点回去而选择了在公司呆一段时间。然而这终究是少数。知道吗？很多有这样规定公司其实工作的饱和程度还是蛮高的。就像那些大厂高薪酬高福利的背后其实也是需要高付出的。因为公司所谓的人道是建立在利益互换的基础上的。然而我们多少一般公司去学大公司的制度却没有指定，相对应的福利措施。我觉得其中一项那就是打车报销的这项规定。第一点，这是一些行业的刚需。我所在行业是互联网，众所周知互联网是一个相对于其他行业工作强度蛮大的，我也在传统企业呆过，这个行业加班其实真的挺常见的。我不说天天都需要加吧，但一个月总会有那么一两次。我以前总担心自己太晚了没车回去。你说自己打车吧！也不是打不起，但是总会觉得不舒服。明明加班到很晚了，还要自己打车。但是现在而言虽然报销的标准是十点半以后，至少不用担心自己没办法回去了。有人会说那么晚睡公司就好了，但是我还是觉得工作了一天，能够消除疲劳感的还是冲一凉和换身干净衣服。哪怕通勤的时间较久。第二，其实这也是一个公司人性化的一种方式。我们都知道一家公司会在招聘时写上很多的福利以此来招收人。但是那些什么加班费，下午茶的水果零食基本上是可以忽略不计的。因为本身的支出其实并不是很大的。但是打车报销其实是一笔很大的开销。我现在回去打车的话基本上是在一百左右，你想想一百来人的公司这项支出成本是有多大。当然有人说这不就是另一种意味的加班吗？可是很多公司加班是有的，这些刚需福利是没有的。第三，至少你不会觉得被抛弃。其实面对工作中的种种棘手问题，面对在工作中的种种不开心，在以前刚毕业的时候还是可以干的不开心就离职。但是越开越大之后才发现一个人还是得找个靠谱的公司稳定下来。我个人目前对于加班其实是没有多少排斥的，因为年轻的时候还是需要多历练下。但是我一般会在加班的时候会担心回去的地铁没有了。特别是在加到很晚的时候，当我没有查看地图没有车回去的时候总会觉得在这个繁华的城市像一个被抛弃的人。那时候总会觉得老板果然是万恶的资本家。我觉得很多城市的社畜最无助的时候大概就是踩着满天星光打车的时候吧，特别这个时候还得自己掏钱的时候。其实一些公司的制度也是可以看出一个公司的文化和实力的。就像有华为一样，加班确实是很严重，工作确实是很累，但是可以给你相对应的福利。
最后的话。
祝你在满天星光照的应下，有一种文化和制度可以互送你回家。
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