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2022-02-12

2022-02-12

作者: 莫忘小寒 | 来源:发表于2022-02-12 22:59 被阅读0次

    你觉得沟通重要吗?你认为什么样的沟通是有效沟通呢?

    1.实际做的事情要学会复盘总结,通过复盘才能学会用心,才能寻找到价值点。

    2.小伙伴通过提问,让我意识到复盘总结中区分的魅力。

    3.要更加欣赏肯定自己,会让自己能量满满,也让自己找到优势去发展。

    你认为你现在过的幸福吗?是什么因素让你得到幸福或者什么因素影响了你得到幸福?

    幸福每个人都有,能不能够感受到,因人而异。

    平淡本身不会让人痛苦,麻木,没有感觉,会让人焦虑,痛苦。

    你觉得你在接受别人意见时,会有情绪吗?是什么原因让你有情绪呢

    看现象会让人去到愚昧,现象是无止境的,变化多端的,处理不完,只会不断消耗自己。

    从因果的角度开始看待问题,从根上去清理,拔掉有毒的种子,重新种下健康的种子,生根发芽,开花结果,遵循自然法则

    你认为什么是资产,什么是负债。资产和负债分别会为你带来什么?

    1.证书也是一种能量,包含变现,人脉,位置

    2.努力从单利到复利,再到累积资产

    3.金钱是流向价值主体,能创建温暖,化解尴尬,用好金钱这个工具,更好体验生验,创建价值。

    每天是增长还是消耗,其他不要管允许是巨大的能量,允许自己犯错后,错误消失了。

    助缘多了,就犹如又来菩萨的千手千眼,关系就是生产力启父母之志,启父母之慧,

    起点不重要你拥有什么不重要重要的是你的加速度持续增长

    抓大放小,一定要去增长自己的实力和能力,让自己拥有更多的主动权

    任何关系都不要太用力,自己变的温柔又坚定美好

    自己做喜乐坚定的样子,对方会随之而改变

    人是不是对自己也有精神链接,比如我觉得有些事情绝对不可以做,因为信仰因为良心各种,因为自己想成为怎样的人

    精神链接度高,有感情有感觉,注重物欲,仅是筹码问题

    有精神链接 就不容易出轨

    精神才能带来快乐

    合作的两人目的不同,失败是常态

    不喜乐,觉得人活着没意义心力很弱的人,心念速度慢的人,爱面子的人容易进入假设成交的坑

    不要听别人说什么?要听懂别人说话背后的意思,不要听别人说什么?听他背后说的含义

    小人暗地里招数太多,防不胜防,心里没底,怕什么都干的出来,人品不行,潜在风险

    你说你好不如别人说你坏

    能示弱得人往往都有大格局,示弱得人很厉害

    一方面沉住气,一方面了解调查研究,示弱遇到傲慢的领导:越级报告对自己很危险,站在领导旁边说自己心力不够,想和领导一起希望领导给个面子

    心胸小的就会迁怒学会处理事情需要智慧如果你的直属领导是个很有能力的人,心胸很大的人,一定要有判断力,先要识人观察人,一心为领导想,傲慢心重的领导不喜欢当面直言顶撞领导人

    眼光长远,通透,优秀,专业技能,看本质的能力,专业(技术),角度(位置)

    员工的离心离德从他的失望开始

    领导需要滋养人心领导需要滋养人心,员工的离心离德是从对领导的失望开始的,收人是在收心

    做调研,做对比,找对策人要学会算账

    钱花在刀刃上

    没有执念。执念在合作人见面这个事上打转

    一定要看自己手里的优势是什么发挥到极致怎么用

    领导是什么样的员工就是什么样的

    人在情绪状态下容易犯错

    情绪大,短板容易显露

    面子是花不完的成本。

    顾那张脸是最容易被人利用的时候,人顾那张脸的时候,是最容易被人算计的

    一个人不化解自己的傲慢心很难长大,不为面子买单

    化解三心,无往不利发愿化解傲慢心,执着心,分别心,妄想心

    守好岗位很重要。气没地方出,小员工倒霉

    算念快,话跟的上节奏

    忠义,周全,专业,肯干

    堡垒最容易从内部瓦解

    从人性考虑问题而不是从事情本身,无往而不利一个人很难超越他的性格短板

    目的不同,互相算计,内耗

    无德之人只会重利益看谁能给他带来最大的利益

    善良的人一定要到高位

    娑婆世界力量大的欺负力量小的  善良的人一定要上到高位

    关于家教,当父母的有威仪,孩子心中就有敬畏

    假设成交法对心力弱和心念速度慢、很要面子的人都容易掉坑

    你是什么样的人别人未必知道,你说你好不如别人说你坏

    人的傲慢心一起来,就不会想如是

    能够示弱的人往往都有大格局

    听话要听音

    不要听别人说什么,要听懂人家背后的意思

    如果你遇到一个傲慢的领导,越级报告你会死的很惨

    看到你的领导吃瘪愤怒,不要吭声

    很近的关系,处理要谨慎,不要轻易否定别人

    员工的离心离德从失望开始

    人心散了,队伍不好带

    人要学会算账,钱要花在刀刃上

    蚂蚁虽小,但也是有力量的

    所有微小的人,都有自己的力量

    老板要懂得滋养人心

    人心齐,是因为他的意见会得到你的认可和采纳,或者正式回复

    下傲慢心重的人的面子就容易激起对方的情绪,然后借题发挥,找出对方的破绽和漏洞

    面子是花不完的成本

    人要面子最容易被人利用和算计

    一个人不化解自己的傲慢心,很难长大

    从动心起念就开始互相算计,生意合作一定长不了

    无德之人只会重利益

    要从人性考虑问题,而不从事情考虑问题

    你会重视你的信用吗?过去你认为,信用有什么用?在玩了游戏之后,你对信用有更深的理解吗?

    发现了提问的价值。提问可以帮助大脑思考梳理信息,提问可以扫除视觉盲点,提问可以增长智慧——以前明理但没深刻感受到,本场游戏深刻感受到提问的好处。

    环境塑造人,和将信用的人在一起,自己也开始重视信用了。

    对自己讲信用的能力需继续提升。多拜忏增加身体控制力更好的对自己讲信用。

    信用增加了信任,信任是合作的前提。

    你相信你的家人吗?你最欣赏他们什么呢?你感受到他们对你的支持了吗?你觉得生活在这个家里,你幸福吗?

    准备落地什么行为:

    1.主持环节从明什么理,拿到什么结果落实因果到生活中

    2.相信家人换位思考到自己怎样做能让家人相信你,这中间区分提问看到了价值从而去拿主动权

    3.相信家人和同事等可以让你有助缘不对抗爱是一种能力,不是一个状态。

    人们依靠行动而活,而不是想法而活。

    2、自己生活贫乏的人,才喜欢刺探别人的私事。

    3、想要与大树平等对话,前提是自己也长成树。

    4、教育不是注满一桶水,而且点燃-

    一把火。

    5、许多人没有是非好坏,只凭自己做了标准。

    有很多男生在一开始未必有你想要的东西,作为女生一定要会领情,

    你领情他就会慢慢开始去研究你想要什么,而男生在为你付出的过程中力量就会增长。

    孩子情绪很大,孩子就没有安全感

    拜忏就是控制自己手脚脑心

    带孩子的人一定要力量强情绪稳定

    很多事情成功不是爆发力

    而是每天持续稳定做一些事情

    孩子在情绪状态下,千万不能去指责孩子,可以安静陪着孩子

    每天稳定的做一件事情就是修行

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