稻盛和夫说：“真正厉害的人，都有一个共同的特质，那就是属于自燃型的人。”
午后的太阳依然有灼热的感觉。到大院门口被门卫拦住。门口保安看了工作证和健康码以后就放我进去了。诺达的机关大院车停的满满当当。今天来了两次了，一次是同事的事，这一次是自己的事。
宣传部交了照片后，想着去组织部问下考核表的事。转身看到了＂组织部 档案室＂，门开着，敲了敲门，没反应，轻轻推开，房间里没人。然后问隔壁办公室的人，一位女士很热情的说，没看到他们，或许是……她指了指卫生间的方向，我意会，连忙说道＂哦哦，没关系的，我等一会儿吧，谢谢……＂女生笑着转身进了房间，我在门口站了一会儿，依然没动静，然后拨通了经常一起培训的组织部一女孩儿楠楠的电话。说明来意和情况。楠楠问我在哪里，我说在11楼你们档案室这里。她说，姐姐，现在档案已经不在这里了，都转到B座的数数字中心了。你去那吧，并给了我一个数字中心的一个人的电话。我连忙道谢然后迅速过去了。
马上就要下班了，担心赶不上。 B座一楼是档案馆。进去后，顺着箭头指示方向＂查档案到111房间＂，结果好巧，111房间的门开着，一位女士在那坐着。我进去打招呼，说明来意，结果对方一眼竟然认出了我，说在一次培训班上聊过天，还加了微信。我也想起了她，＂凌宇，对吧？＂然后俩人像老朋友一样寒暄了几句，她说，走，我正好去楼上一下，查在职的档案都在楼上的数字中心。然后拉着我一同上了楼。
到楼上数字中心，敲开门，有一年轻女士在里面正在看着什么。她们俩人开始熟络的说着话。凌宇和对方介绍了一下我的来意，对方很热情的说可以可以。然后凌宇又说了几句就离开了。很顺利，现在的数字化办公，查一个档案已不像原来那样要从成堆的纸质材料里翻老半天了。打开电脑，敲几个字很快就找到了。只是发现我要查的东西不全。有一年的没有。去年的材料也没录入。说是单位还没交过来。
拨通单位办公室管档案的人员的电话。响了很多声，后来断了，无人接听。然后拨给领导电话，他在电话里简单问了一下情况，我说了下大概意思。他冷冷的说，那你再和她(同事)联系吧，她这两天身体不舒服，上午可能去医院了，上午小林给她打电话，打了一上午也没是没打通。
我说，要不，您给她打电话说一声，，这我们打电话太费事了，老不接，我就想问问，咱们单位的材料交过来没有。
＂我不管这么具体的事，你回头再给她打吧 ……＂领导说。
＂可是，这是工作正常的事吧，这打电话不接这……＂我说道。
＂这事我不好过问，担心一问就会乱了，你别着急，不是还要找她盖章了吗？到时候盖章的时候再找他问问这个……＂
＂是，我是想着先把这些材料备齐了，然后再找她盖章，可是现在这个电话都不接这……＂
领导又说了几句，大意是，让我再找她，她可能手机静音了什么的不是理由的理由。我说好，没事没事。
挂了电话，无名火起。
这是什么理由？手机静音了，上班时间为啥手机静音？为什么找别人茬的时候这些都是冠冕堂皇的理由，在她自己这就成了正常原因了？这是什么标准？领导竟然还为这种理由开脱。更加不能接受的是，领导居然在电话里说让我买个什么小礼物给她，这是什么逻辑，正常工作要靠这种歪门邪道来＂疏通＂才能正常进行？
这成啥了啊都？
不过好在有凌宇的引见，我得以顺利查了一些资料，不然又白跑一趟。
看着自己的那些资料信息。莫名生出一种悲哀。自我感觉那么认认真真，兢兢业业，没有任何敷衍了事的想法，可依然在那个把我当成假想敌的人那里是＂眼中钉肉中刺。＂她会嫉妒你的比她优秀，然后找出各种理由刁难和阻止一些正常事情的推进。并且到处谣言惑众，搬弄是非。在领导那里的虚假积极却能挣得＂好评＂。
这样的人，怎么可以继续得意为之？而踏实工作的人呢？
呵呵。
所以再看开头韬盛和夫那句话，就当是自我勉励吧。然后劝自己，别因为某一两个人的＂混蛋＂惹自己不痛快，那属于精神内耗，完全不值得。然后劝自己，做好自己该做和能做的，尽力而为顺其自然，就好。
最后再来一句励志语录来给自己加油吧？
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