人们应当如何了解自己的能力优势呢？你可以通过工作观察法，从过去的工作中找到隐藏的线索。
1、 你最喜欢工作的哪些部分？
2、 最不喜欢工作的哪些部分？
3、 如果不考虑经济问题，你最喜欢做的三件工作或事情是什么？思考他们之间有什么共性？
4、 在工作中，你对什么最有兴趣去学习？并且学习得非常不错，有很明显的成果？
5、 在工作中，你对哪些事情感觉困难？哪些学得非常认真但总是很吃力而且掌握不好？
6、 除了你现在的工作，你最愿意尝试哪种类型的工作？为什么？ 你愿意为此付出什么代价/成本？
7、 回想过去五年，最有自豪感、成就感的三件事是什么？（每件事情至少相隔一年。）
审视个人工作经历，卓越的工作表现可能暗示着，你在某个领域具有天赋。但能力优势不仅是指某种先天禀赋，更包含了人们反复应用天赋，获得成绩并不断强化，而形成更高级别的能力组合。可用以下公式表达：
能力优势 = 独特天赋 + 丰富经验
如果你还没开始工作，同样也能从自己的学习生活和他人的交往中，获得类似的答案。你可以问自己：我擅长什么？什么事情我能轻松搞定，而且表现得比大多数人更强？我喜欢做什么，不喜欢做什么？在什么样的环境下，我更容易发挥出色？
只有当人们持续地追求卓越表现，不满足既有成就，愿意挑战更难的工作，从不断创新的工作中，感受源源不断的乐趣，才代表你真正的核心能力优势。
在《现在，发现你的职业优势》一书中，作者马库斯.白金汉介绍了运用SIGN四大标志发现自己真正的能力优势：
S - Success（成功）在某件事上，你比其他人更容易获得成功。同样的工作，你明显比其他人完成得更快，而且质量更高。
I - Instinct（暗示）在做某事之前，你对此事充满期待，你非常乐于展示你这方面的能力。
G - Growth（成长）在做某事的过程中，你充满求知欲，非常专注，乐于不断学习与此相关的知识。
N - Needs（需求）在完成某事之后，你会感觉很有成就感，你喜欢工作带来的挑战和满足感。
我是虞莹，Elaine姐，资深职场导师，在行职场专家，云梯卓越青年发展项目创始人。Elaine 姐全网公开课逾20门，指导50,000+青年追求更好的职业发展道路，被称为是“最能帮你升职加薪的职场导师。”
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来源： 职场E姐（ Elaine_Salon) ，转载请联系授权。
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