无限游戏

世界上至少有两种游戏，一种是有限游戏，一种是无限游戏。

有限游戏以游戏结束为目的，比的是谁能赢。
无限游戏的核心目标是让游戏本身继续下去，而不是让谁赢。

结合工作， 就来讲讲无限游戏。

我们可以做个比喻，就把工作看成游戏。

有些人就希望在工作中独领风骚，通过个别或者几个项目的完成，获得奖项和殊荣，最终达到人生巅峰。

而有些人，他眼中的工作，就是继往开来，就是承前启后。虽然在某个时间段完成了一些比较出色的项目，但仍然会继续开拓创新，并且发扬光大。

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我就很肯定后者。知识的层叠、技术的层叠，才让我们拥有现如今的便捷和舞台，为什么我们要自私的将自己的成就掘墓立碑呢？

前浪和后浪永远是工作中人际的主题，既然作为前辈在多年的工作中有所总结，那就大大方方的传给后来人，毕竟这玩意在你离职或者退休后，也带不走，只是时间早晚的问题。

我希望我的成果、我的观点，能够在更多的岗位更多的后浪中间传播开来，我就是喜欢做规则和标准的制定者，那么，这就必然需要我能够将自己的经验无私的传播开来。

等到身居更高位置，回头来看，行业里蒸蒸日上的氛围中，不乏我留下的影子，我会无比高兴。