02 李叫兽 知识改变命运
我见过很多很多的人，也见过很多非常厉害的人。根据我的观察，这些人的能力一般来自两个方面：第一种是通过不断的实践、经历、学习案例和学习他人，这种更偏实践型的学习获得的；第二种是看书、学习理论获得的。我认为大部分人属于第一种，而李叫兽几乎完全属于第二种，就是他所有的东西，是看书看会的。（小马宋）
李叫兽讲到，其实个人的发展和成长，无非与两个东西相关，一个是个人性格，一个是知识体系。
自我借鉴：
李叫兽有各种各样的能力和知识，但却没有人认可这些能力和知识。所以他就想，一定要突破这个怪圈，这个时间段的战略就是让人认可你的知识能力。然后，他发现如果突破这个怪圈，必须要获得人脉，你必须要得到一些更牛的人的认可，这是一个必要条件。
（我：知识量相当丰富的人，需要扩大自己的影响力，让别人认可你的价值，可以以演讲、写作、直播的形式，让更多的人认识你。）
施加影响有两种方式：一种是通过关系施加影响，朋友之间往往更容易办成事情；另外一种方式是通过某些知识来施加影响，让别人见识到你的知识，别人可能会主动想联系你.。
（我：无论通过人也好，通过传播媒介也好，让别人认识到你有价值，在未来对自己是有用的，这比较重要。）另外，李叫兽认为，很多人自己读过的东西完全不能应用到生活和工作中，其实就是没有建立真正的理解，没有去实践的东西就不是真知。李叫兽，多次提到战略学，他对战略学的推崇是不遗余力的。他推荐了一本战略学的书《好战略，坏战略》，鲁梅尔写的，讲的是战略思维，这本书他读了不下5遍。
我又想到了一句话，“勇敢其实并不是无所畏惧，勇敢是有所畏惧但是依然前行”。你创造的任何一种差异化的价值，并不意味着你真正摆脱了那些本能的影响。只不过是有那些本能的影响，但是你依然前行。
（我：雾满拦江老师曾说过，勇敢的定义应该是勇于不敢，而不是随着自己的本能而丛众，人都是有从众心理的。）
其实，很多人学了很多知识，看了很多书依然不成功。但我觉得最大的成功是“战略学”，如果说一个人需要必备的知识体系或能力体系的话，就是你一定要具备设计战略的能力。我所定义的战略，就是达到你目的的“招儿”就叫战略。
（我：战略，换一种说法就是方法论。雾满拦江说过，中学为体，西学为用。什么意思呢？东方的智慧是比较抽象型的，适合修身养性，而且那种高的境界一般人几乎达不到。西方人喜欢做研究，做事情都按照流程来，偏向于实用。所以说，东西方智慧都有各自的特点，需要结合起来做事情。）
如何建立知识之间的联系：
书上可能会对理论举例说明，但那仅仅是别人使用理论解释的现象，并不代表你也可以用同样的理论来解释现象。所以，我在看书或接触任何一种信息的时候，一旦发现有价值的理论，总是问自己：还有哪些现象可以被这个理论解释？（一般要找5个以上），之所以这样，是因为真正导致人与人之间知识水平差异的，往往并不是知识数量，而是知识之间的联系（触类旁通）。而且，随着知识的增多，建立联系的收获会越来越大。
（我：知识多了以后，会发现很多案例讲的都是同一个原理，只是表达方式不一样，这个跟基因的表达很相似。人类的基因编码都是一样的，但是基因序列的不同，直接导致了人与人之间的不一样。知识的最终目的是实践！）
<方法论：>看到知识后问自己：还有什么现象可以被这个知识解释？还有呢？构建庞大的知识网络，并不是要单纯多看书多接触世界就行了，而是要有“好奇心”，总是想建立联系，想用知识提升现在的工作，想问“为什么”？
（我：这种联想的能力，也可以说是知识管理能力，前提是有大量的样本素材，需要一定的阅读积累量和丰富的生活经历。）
网友评论