经常听人说，"哎呀，我都这么努力啦，怎么还不成功？“”我付出这么多，没有功劳也有苦劳嘛……“对不起，不管付出多少，如果没有结果，那就等于没做。
因为，没有考虑结果的努力，要么是没有用心，要么是方法不对，要么干脆就是行动与目标南辕北辙。
无论设立什么目标，都需要以结果为导向，这样你才会知道你是不是在去往目标的路上。
实现理想=起点→路径→终点
比如学习，学什么？学到什么程度？以什么为标准？如果把目标整个实现定为10分，现在是几分？再提高1分是什么样？怎么提高这1分？这是一个比较完整和系统的努力过程。如果只知道闷头的学，却从来不去考虑要走向哪里，该怎么提高的问题，那效果就可想而知了。
又比如，求偶。有人说，求偶完全靠缘分，天注定。其实不然，好的姻缘是可以设计的。
首先设想一下，你想要个什么样的人？（当然了，你不能太异想天开。还是要找一个跟自己条件相当的，志趣相投的人比较保靠。）现在的许多人不是说条件不够好，而是他没有机会遇见合适的人，圈子小而封闭。你觉得哪个圈子里的人会符合你的目标呢？要想够到这个圈子，你需要什么样的努力呢？如果已经进入这样的圈子，你又需要通过什么样的努力来吸引到他呢？每一个步骤，你都用一个目标来引导着自己，就算最后那一步失败了，但是之前所有的结果都实现了，你通过这种努力提高了自己，不是么？再说了，你怎么知道一定会失败呢？
再比如，工作。有许多朋友，每天像小蜜蜂一样辛勤而繁忙。可是领导就像眼瞎了一样，没有赞赏没有鼓励，甚至有时候还会呵斥。领导真的瞎吗？不会的。如果有这样的情况发生，那就是这位员工工作没有做到点子上。
每一项工作都可以做得更好，既能保持流程的正常运转，又有可能会提升效率，为领导分忧。工作的时候多问自己几个为什么，找到这一项工作任务背后隐藏的那个需要达到的结果，实现它。这样的员工才有前途。
三百六十行，行行出状元。各行各业能做出一点名堂的人，都是有目标且对自己有要求的人。
目标是什么？你现在在哪个程度？每天的进步在哪里，欠缺在那里？提高一点会达到什么程度？要怎样提高？让我们有觉知的去努力吧。
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