技控革命第二章第5节的读后感

技控革命第二章第5节的读后感

作者: 敬恒教练 | 来源:发表于2017-03-29 12:17 被阅读129次

绩效改进顾问的核心技能有8个可以归纳为4类，我用我熟悉的DISC来记忆

FDT团队协作发展路径图

这样更坚定了我在团队协作和组织发展的领域继续深耕。这也不妨碍我发展自己的系统思考的能力和技术。

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