学员咨询：公司处于上升期，业务多。加上临近年底，员工总是跟我抱怨工作多，多到要天天加班。
我给员工的工作任务是，每天投放800条广告。由于他每天都要加班2个小时才能完成任务，加班太累，所以他现在只加班1个小时，只投放了730多条广告。
他多次找我，想要我合理给他分配工作。请问，我该怎么应对？
某员工抱怨工作多，是否其他员工工作少？继续了解情况，发现是公司业务量大增，每个人都要加班，不存在工作分配不合理不公平现象。
公司处于上升期，业务量增长，不做不行。面对这种情况，该怎么办？
首先，要向公司申请招聘更多人手，或者找兼职（外包），减少工作量。
其次，增加加班工资，提高员工时薪，减少员工认为加班不值得的怨气。
最后，加强沟通工作，说明工作分配的背景（公司处于上升期）和原因，获得员工的理解和支持。
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THE END
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在职场上，很多人都会抱怨自己加班多，一般这些员工水平都是比较一般的，要么就是公司给的钱不够，没有太大的动力去加班。...
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本文标题：职场案例 丨 员工抱怨工作多，不肯加班
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