萃取做的好，升职来得早。2020年7月12日，淮海人力资源服务产业园联合先拓行商学院开展的《玩转经验萃取——萃取三板斧》公开课，在产业园成功举行。
“萃取”如何从概念变成可操作的工具流程和方法，是萃取三板斧这门课程要解决的问题。课程围绕“721”成人学习模型，从理论经验萃取、实践经验萃取、社会经验萃取三大版块展开，课堂以学员为中心、聚焦企业经验萃取中实际问题、现场输出了学习成果。
第一部分：萃取理论精华，做到啃得动、化得开、用得通
理论经验萃取部分从《如何阅读一本书》讲起，分享了“基础阅读、检视阅读、分析阅读、主题阅读”四种阅读方式，带领参训学员体验了RIA便签拆书法、促动参书法，通过如何高质量阅读、如何消化阅读知识、如何应用阅读知识三个步骤，有效提升了阅读的效率和质量。
第二部分：提炼最佳实践，做到会总结、能提炼、出案例
实践萃取部分从STAR、SCORE两个案例模型切入，对任务型、故事型案例萃取法进行了拆解和体验，现场输出了个人实践案例1份，并大幅降低了学员以往对经验萃取和案例编写的恐惧感。
第三部分：共创团队经验，做到集众智、解难题、办大事
社会化经验萃取部分教授体验了团队共创法。“个人智慧碰撞机、团队工作的节拍器、利用碎片找规律、利用规律解难题”。对于团队中病构类问题的解决（目标和现状存在差距，且没有标准答案），促动/引导技术是解决该类型问题的最好的方法论之一，课程现场通过问题的导入，将现场每位伙伴大脑中关于该问题的经验萃取出来整合到一起，形成了问题解决方案，该环节让参训学员深度体验到了团队的力量，把问题解决的同时也加深了成员间的感情。
本次课程圆满达成了课程设计目标，参训学员深度体验了集关联、共鸣、重构三乐于一体的建构主义课堂，学员在通过学习测评拿到结业证书后，对课程评价给出了两个字——“超值”，并期待下次课程早点到来，到时邀请同事一起再来学习。
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