目前，在国内的人力资本管理领域，由于国家政策及各方面的原因，企业在在薪酬管理、社保、记账报税、人力资源成本等方面面临各种挑战，主要表现在薪酬管理方面缺乏整体薪酬解决方案和有效的薪酬管理流程；人力资源方面专业人才和专业知识缺乏，对中国雇佣制度相关法律的更新了解不及时；记账报税不及时或者不够专业，不能合理避税甚至企业违规遭受罚款等现象层出不穷。因此，在这样的大环境下，很多企业选择将薪酬管理、社保、记账报税、人力资源需求外包给提供这一系列的服务公司。
上海创旬就是一家专业提供劳务派遣
、社保代理、以及薪资筹划等服务的外包公司，自成立以来就专注于服务质量和客户利益。在薪酬策划方面，可以帮助企业对薪酬进行全面有效的管理，从最初的薪酬流程构建到薪酬处理和支付安排，再到社保运作以及个人所得税合理规避规；在劳务派遣方面，上海创旬致力于倡导新型就业方式，畅通雇佣渠道、提升劳动者的就业技能、缓解社会就业压力，将行业属性与社会责任相结合，积极投身社会公益，力求有效缓解社会摩擦性失业和结构性失业问题，以达到社会、企业、劳动者的三方共赢。在社保代理方面，规范的社保操作流程，减少了多缴、漏缴、重复缴纳等错误的发生，从而规避资金多付、补缴困难、漏缴罚息等风险，还可以降低与社保机构的沟通成本，减少了社保办理的事务性工作，从而减轻人事部门的工作负担。
最值得一提的是，上海创旬在劳务派遣方面已为很多国企、民企提供优质人力资源派遣服务，横跨金融、房地产、建筑、电子、通信、IT、医药、快速消费品、餐饮服务、物流等多个行业。
在其他服务方面，上海创旬都是专人一对一服务的，随时能联系到他们，不存在收费后找不到人的状况，特别是在和他们签约后，任何关于社保、薪酬、劳务派遣方面的问题都可以随时免费咨询。在未来，上海创旬将一如既往，不忘初心，以专业贴心的服务为企业人力资源、薪酬社保和新型就业模式的发展贡献自己的力量，实现社会、企业、个人三方共赢。
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