一、专业对口率较低
近日，智联招聘发布了一份有关2017年大学应届毕业生求职情况的调查报告显示，2017年应届毕业生中，近四成签约毕业生的就业岗位与专业不对口。
据了解，本次问卷调查的主要对象为中国高校2017年应届毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，最终收回有效样本93420份。
该调查得出的数据显示，在已经签约的2017年应届大学毕业生中，有38.5%的毕业生选择了与专业不对口的工作，同比上升了5.7%。
为何专业对口率下降？对此，调查报告分析，专业对口率下降，折射出高校专业设置与社会和用人单位的实际需求间存在着结构性矛盾。
这份调查报告还显示，2017年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比为73.5%。相较去年，选择在国内继续学习的学生比例出现大幅下降，由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。选择出国继续学习的学生比例也出现小幅下降，由4.8%下降至3.4%。
二、国家政策
面对日益激烈的就业形势。国家每年都出台了相应的就业政策和措施，为引导、协调、安排毕业生就业提供了有力的保障。比如：
1.鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。
2.鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。
3.鼓励大学生应征入伍，报效祖国。
4.鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。
5.各省市地区高校陆续推出就业优惠政策.……
国家政策大力扶持的就业项目有“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等。
另外，在“大众创业，万众创新”的时代背景下，国家积极鼓励高校毕业生自主创业，大学生可以在一定的条件下，瞄准商机，挥一技之长，自主创业，自谋职业的道路，解决自己就业的同时，为社会提供了新的就业渠道，成就个人，服务社会，实现梦想。
三、大学生应该怎么做？
俗话说，打铁还需自身硬，在当前严峻的就业形势下，大学生们应该做好以下三点：
第一，树立正确的职业理想，认真做好自身的职业生涯规划。通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识优势与特长、劣势与不足。一旦确定好自己理想的职业，就要依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业做好积极准备。既要“仰望星空”，更要“脚踏实地”。
第二，提高自我的社会竞争力，提升就业能力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
第三，转变就业观念，从实际出发树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求，应树立基层意识、事业意识和奋斗意识，到基层锻炼自己，挖掘潜能，还可以将眼光投向西部，西部地区锻炼成才，逐步树立起“先就业、后择业、再创业”职业选择策略，从现实出发选择适合自己的求职道路。
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