中华民族是个崇尚勤奋的民族，“天道酬勤”被很多人奉为圭臬，但是多少人沉溺于假勤奋，最终不过碌碌无为。
著名心理学专家Jordan教授，提出了四个“伪勤奋” 的表现，这样的勤奋不要也罢！
1“没有功劳也有苦劳”：花费大量时间做最容易的环节。
“没有功劳也有苦劳”，这是很多人在抱怨时，最喜欢说的一句话，但是很多时候的“苦劳”真的并无意义，尤其是很多人因为自身能力不够，却又不愿意承认，于是在最简单、最初级的事情浪费了大量的时间，最终拖慢了整个事情的发展进程，不仅自己浪费了大量的时间和精力，也消耗了整个团队的进程，因此这样的苦劳，不要也罢。
2花费太多时间准备，事情没有任何进展。
”工欲善其事必先利其器”，准备工作自然必不可少，但一些人却花费了大量的时间在准备阶段，而且由于把准备时间无限延长，导致整个事情没有任何进展。要知道我们的一切准备工作都是为了推动整个事情的进展，如果把大量的事情都花费在准备阶段，却导致整个事情滞留在准备阶段而无法进入真正的实施阶段，那不是本末倒置了吗？所以准备阶段虽然必不可少，但花费太多的时间在准备阶段，不过是另一种没有意义的拖延而已。
3不看成果，一味苦干。
很多人做事情，喜欢沉浸在自己的世界里，就是我们经常说的“自嗨”，可是这样自嗨的结果就是，我们投入了大量的时间和精力，最终却没有任何效果。
虽然我们经常说一句话“但行好事，莫问前程”，但“自嗨”的结果，是我们付出了很多精力却没有做成所谓的“好事”，那一味的付出，又有什么意义呢？
4只做事，不思考。
苦干从来都不是一种美德，如果只是简单的重复，而不能从中发现规律、总结规律，并将总结的规律应用到实践中去，指导实践，让我们的工作不仅仅是简单的重复，而是不断优化，那苦干只是另一种偷懒。
把事情做好，不仅仅是一味的苦干，而需要积极的思考，勤奋不仅仅是一味的出蛮力，还需要在思索中寻找更加优化的做事方法。这才是真正的勤奋。
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