别做无用功

在实际工作中，最糟糕的事情不是干活慢，而是做无用功。 很多企业都在“看不见”的无用功上消耗了大量成本。对于小而精的团队，问题尚不突出。对于那些臃肿的大企业，就比较严重了。

在大企业中，沟通效率本来就低下，再加上考核机制不完善，很容易出现工作上敷衍了事的情况。一个任务，做的时候不严格要求，就极有可能不达标。不达标就要返工，既浪费人力，也浪费时间。

对个人来说，这样的无用功也不是好事。看似你是偷懒了、轻松了或者暂时蒙混过关了。可一旦不能满足要求，就必须花费两倍的精力去做这件事。你本可以用这个时间提升自己、创造价值或者是休息的。为什么不在一开始就严格要求自己，把事情做好呢？

所以，如果你碰巧遇到了一个严格的上司，千万不要抱怨。他往往能够帮你少走弯路，也能让你更快的成长。