在前段时间，我无意间得知公司最近准备进行一次“调整”，而工作多年的自己好像也有机会，就开始不自觉地关注了起来。在四处探寻后，我发现的确有几个名字被主任提交了上去，而其中竟然还包括了自己，所以心里不免喜滋滋了起来，毕竟大家人人都渴望着能升职加薪呢。
为了体现存在感，我这一段时间一直都在非常卖力地工作，以至于连其它部门的任务也帮着处理，就想着能表现亮眼一点儿。然而，随着通知的正式下发，我才得知提名的那些人都得到了“升迁”，唯独自己不知为何被排除在外，想想也确实是有些郁闷了。对于这样的结果，我本来还想着找主任询问一下缘由，但最后还是没敢去开口挑明，毕竟有些事情他也是爱莫能助呢。事已至此，我也不好多说些什么，继续默默地完成着自己的工作，只是心情还是不免有些低落。那天正在忙着工作，我突然看见有一个同事不紧不慢地走了过来，还以为他是特意过来炫耀一番，就只好主动地选择了回避，毕竟心里确实有些不是滋味。不过，在碰面之后，我还是不得不和同事们一起表示了祝贺，哪知她对此竟不怎么满意，想必又有什么事情发生了。在闲聊的过程中，我才得知公司目前只是下达了“通知”，至于“薪资”暂时还没有进行调整，看来有些事情并没有想象中的那么容易呢。如果想要实现这个目的，她必须要完成一系列的“培训”，并且获得符合要求的“成绩”。其实，类似的事情，我们入职的时候全都经历过一次，倒也没有觉得有什么太大的问题，所以不禁都感觉有些好奇。在继续了解后，我们才得知由于人员调整和事情繁琐导致没人愿意接手这方面的工作，以至于“培训考核”都需要员工亲自负责。一听这话，我不禁感觉有点儿匪夷所思，明明提拔了那些管理人员，却纷纷不愿履行管理职责，反倒是让员工实行自行管理，感觉有些多此一举呢。不过，在工作多年后，我对于这样的情况也确实是有些见怪不怪了，毕竟和底层员工有什么太大的关系呢。
听了半天，我也没有打探到什么有用的消息，不禁感觉有些乏味，就随便找了一个机会离开。等晃了一圈回来，我突然才发现大家的眼神有些怪异，难不成又招惹什么事情，看来还真的是无妄之灾呢。
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