觉得简历 “一无可写” 的有 2 种人，
1、一种是没有实习经验，不知道有什么内容可以写在简历上。
2、还有一种是做过实习，但却觉得没什么可写的。
后面一种并不在少数。很多有经验的人都把简历写成了JD（岗位说明），有明明有符合招聘需求的经验和技能，却因为在简历上完全体现不出来，而连面试都没拿到。
今天主要讲讲第一种，没有实习经验，怎么写出一份优秀的求职简历。
在获得工作经验之前得先有工作经验？好像是个鸡跟蛋的问题。
好消息是，每一个职业生涯成功的人，在最早期都面临过跟你一样的问题：一张白纸，怎么写简历？
为了呈现最真实的答案，就直接把我人生第一份简历 po 上来吧：
可以看到一些明显的问题：
1、教育经历非常不清晰，一眼扫过去看不到学校，是大几，什么时候毕业
2、把“学会更慢更清楚的说话”当做是一种成就……
3、最大亮点好像是“交流”和“表演”能力，但其实我当时想投的是分析师的工作
这份简历的槽点和问题多如牛毛，我就不一个个过了。但作为一个高中刚毕业的人来说，这份简历至少做对了一件事情：
有内容
其实在人生最早的求职阶段，无论你找的工作是什么行业，什么岗位，简历都不能空着。因为没有HR会想要招一个什么都没做过、什么都不会做的人。
那么问题来了，
如果你除了上课、翘课、吃饭、睡觉，就没有做过别的事情，没有实习、没有社会实践、没有参加校园里的任何一个社团、没有考过任何一个执照、除了中文不会任何一门语言……
可能你需要先思考一下人生…
先来感受一下，没有实习经验能把简历写成什么样：
这是超级简历的「零经验」简历模板
虽然没有实习经验，但是不说废话，比很多有实习经历的同学简历写的内容还要完整，刚好一页纸。其实每个人都可以写出这样的简历，去找到心仪的第一份实习和工作。
1 、看清招聘需求
既然简历上不知道写什么，那就先好好看看工作。 讲过很多次的简历一个最重要的原则，就是 匹配 & 相关性
求职和考试不一样，不是简单的优良中差，招人并不是招最好的，什么都会的，而是最适合的。 所以写简历的时候先要去研究目标公司的招聘要求，从岗位职责和岗位要求中找出你熟悉的地方，让你想起一些可以写的内容，比如做过的类似事情，会用的工具等等。
2 、找到你“会”什么
找个地方列出来对于这份工作来讲，你会用的工具、技能，甚至你熟悉的任何知识：
会做信息图
会 P 照片，P 过宣传海报
还算会写文章，写过游记和影评
剪辑过小视频
然后再好好想一想这些技能在哪学到的？在哪用过？如何用的？
这些就是可以整理出来的简历内容了。
比如：
会做信息图：在做课上小组报告的时候，上网学习了做信息图，做PPT演示还得到了最高分的成绩
整理一下描述，放在简历中就是这样：
这里顺便提一下，简历中的描述 不要啰嗦，不要乱用 STAR 法则。
用 STAR 法则你可能会写成这样：
作为小组成员，需要制作 PPT 报告，在 2 个月时间内通过上网自学等方法，成功做出了信息图表报告来清晰的展示 H&M 在中国的发展，在最后的演讲中帮助小组获得了全班第一的高分成绩。
对比一下上面的例子，能感受到这种描述有多啰嗦了吗。
X 如果你只是小组成员，需要特意写出 “小组成员” 这 4 个字吗？不需要。小组的分工绝对不只是组长和成员，写出你负责的工作，是数据分析，还是制作海报
X 不要不断的出现重复信息。时间已经写了是 2月 - 4月 做的项目，在描述中不需要再次写 “在 2 个月的时间内…” ，同理，不要写 “在实习期间” “在做项目期间” 等废话
X “通过上网自学……” 不需要写。尽可能不要用 “通过 XXX 学到了 XXX” 这样的句式，如何学习的不需要写在简历上，直接写你做了什么才是最直观、最能让 HR 感受到价值的
X 不要用过长的句子。句子尽可能简洁，提高易读性
STAR 法则是用来梳理思路的，千万不要把它当做简历的写作指导，在面试中更适用一些。
来一个完整的简历感受一下。
前两天导师改了一个医学生的简历，明明是一个优秀背景的医学生，但是却感觉简历“一无可写”，而用这种 “ 写出技能 - 找到学会 / 用到这个技能的经历 ” 的方式，他终于写出了完整的经历描述：
3 、别忽视课上项目
大学四年，你可能没参加过任何比赛，没参与过任何活动，但是有一些经历是一定做过的，而且写在简历上看起来很专业。它们就是因为课程要求所做的项目、小组课题、研究报告。
项目经历是好的简历内容，是因为他们和初级工作当中的情景和技能要求是有一定相似性，比如需要小组共同完成任务，比如一般都有搜索、整理、分析这些环节。
这些动作就能够帮助你展现一般初级工作要求的通用技能：
沟通、搜索信息、整理信息/数据，形成分析文字/报告。
来感受一下没有实习只写了项目经历的优秀简历：
很多初级岗位都会看重两个方面的基本能力，
1 沟通
2 搜索/整理信息
如果你没有任何专业特长，也可以注意提升这 2 点，并通过在学校参加过项目和活动来展现它们。
4、注意常见减分项
简历上有很多细节是写好了可以加分，随便写就是减分的坑，一定要注意。
▍个人总结
不要写成自我评价！吃苦耐劳、多才多艺这种尽量不要写，更不要写一大段。
根据招聘要求，可以写自己符合的特点，比如善于沟通协调、逻辑思路清晰等。
最好的个人总结，就是能够几个 bullets 说清楚你能够给企业提供的价值：
你有什么经验/背景
你会什么技能
针对应聘的岗位你还有什么优势
对于没有经验找实习来说，可以把求职意向，具体想去的岗位（地点）和实习时间也写在这：
求职意向：超级简历运营实习生（北京）
7月2号 至 9月10号，可每周实习5天
金融专业大三在读，有文献调研的相关经验，熟悉 Excel 整理数据，逻辑思路清晰，有较强的学习能力
▍照片
经常被问到简历上到底要不要放照片，如果你的简历干货很多，其实可以不放照片，因为会分散招聘方的注意力。
但如果简历上没有什么内容呢？
那就一定要放上看到就想给面试的照片啊！
注意，千万别用自拍照，也千万别用身份证上的照片
现在的照相技术早已突飞猛进，基本上每个城市都有一些能够拍出非常高颜值的肖像照、证件照的照相馆。
内容没有自信的话至少把自己收拾利落，用颜值给简历加点分吧。
▍教育经历
务必注明毕业时间。
很多还没毕业的同学都喜欢写 “至今”，对于工作/实习可以，但教育经历 HR 需要知道你大几、研几、具体什么时候毕业，因为每个人情况不一样，有的人就是来刷实习的，有的人是希望实习转全职的，这些意向越早说清楚就越能够高效敲定实习。
▍技能 & 语言
很多人会说 “人人都写Word、PowerPoint，还用在简历上写吗？”用。
如果你是藤校毕业 + 三份名企实习可以不写了，但对于简历上“一无可写”的小白，找第一份实习的简历，写上对基本办公软件的熟悉程度是加分项。
我建议甚至可以自学一下办公软件，以免入职的时候一些基本的工作都无法完成（举个例子，下图键盘上的这9个键，大部分职场小白都不知道是干嘛用的）
很多同学的办公软件技能实际上都是实习中操练出来的，所以没有工作经验，一般对 Excel 和 PPT 建议不要写 “熟练” ，因为在面试、笔试中很大几率会被问到或者考到。
但是如果你这些软件用的非常熟那就一定要写，最好直接写出你能用它做什么，就会很加分。
Excel（搭建DCF、LBO等类型的估值模型）
PowerPoint（设计过模板，擅长制作 Infographic）
没有经验的时候，还有一个能突显能力的地方，就是英语程度。
英语好和技能一样，建议直接写好到什么程度，能做什么：
英语（流利，可搜索阅读原文资料）
英语（听说流利，可独立翻译专业文章）
英语一般，但是考过四六级也建议写上，只写最高的就可以： 英语（CET-6）
对于没有经验的学生，招聘方主要看重的就是聪明、学习能力强，会基本的工具使用。
以上部分都能写好，就可以写出一篇“有内容”，看起来还不错的简历了。而且面试的时候也会因为梳理总结过自己的能力而更有信心去回答问题。
每一个人都是从零开始的，从意识到一无可写开始去积累经验，从成长中不断的总结就会越来越好。
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