应聘

作者: 伍月如初 | 来源:发表于2022-07-18 13:26 被阅读0次

“喂,干啥呢?怎么不接电话?你明天去应聘吗?”以前的同行好友着急忙慌的打来电话,还不忘开玩笑,知道应聘与我无关。

“哦,刚刚在跟我老妈视频呢,应什么聘啊!不知道啊!”挂了老妈视频,及时打回去。

据说是新公司接手后,分公司的经理,副经理实行能者居上应聘上岗制度。

“你一年轻有为青年,能力就摆在那儿的,应聘就应聘呗,你慌什么啊”

“你快打开你家电脑,帮我把简历上面的照片放进去,我着急怎么放不进去了呢,我还有一篇竞聘述职要写,你快点帮帮我吧”!

看来这81后的小妞真是急了哈哈づど。

没办法啊!她的事最大,谁让我这人热心肠呢。也是这么多年有事没事互相说话的女友友(*^ω^*)。急忙放下手里的活,打开家里的电脑,登录微信,让她把简历、照片发给我。

“照片要图片格式的!小姐姐!”人家老先生给我发了个PDF版本的照片。

因为家里刷墙,东西被我搬的乱七八糟,我也着急,没时间帮她转换,就让她把现成的发过来。

一分钟给她搞定了,发送,关机,继续干活。祝福她成功应聘。

自5月以来,8家分公司陆续移交给了新的公司。总公司这边还有销售业务,股权转让等一系列后续工作,暂时还由现任的公司管理。

最近,也听说了分公司的一些消息,新公司管理方面更加完善有序:上下班打卡、竞聘上岗、管理人员内部还要进行一波大调整。这几年,分公司的人的确习惯了拿着工资过悠闲自在的生活,这下不舒服了。就开始一顿子抱怨连天。什么“越来越不好干了”什么“说是工资长了,这考核来考核去,到最后不还跟以前差不多”。

人心永远都是不满足的。能住居上永远都是社会发展趋势。有能力的人是不会抱怨的,只有没有能力的人才会怨气冲天,抱怨不断。还没上岗,从思想上已经下岗了。这种人不管在什么岗位上都不会干的长久。只有心中有目标,不断的充实自己,打造自己。去实现目标,何来的考核通不过,高工资拿不上呢?

工资长了没错,只有通过考核才能历练,激发一个人的特长,将能力发挥到极致,若一贯的放任自流国家谈何发展,只会越来越落后,激励就是动力,我赞成新公司的决策制度。

也许,等公司移交结束。总公司这12个人的命运也是如此吧。

竞聘上岗是必经之路。

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