导语：永远向有结果的人学习，王鹏程老师（作者）就是那个有结果的、很厉害的培训师。
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《如何成为一名很厉害的培训师》是一本逻辑清晰，却案例丰富、语言生动的培训师入门必读书籍，其中的“入门”并不是“低级”的意思，而是笔者把培训以及培训师的底层逻辑、思维，传达的非常清晰、实用、简单，能做到简单，不简单。
WHAT【序言】
所谓厉害，其决定因素：“知识”、“技能”、“态度”。在本专业积累丰富的知识，不断精进技能，在正确的态度下指引下做事。
而好的培训，是左脑与右脑完美结合的培训。左脑代表内容、逻辑、结构，右脑代表图像、感觉、画面、情绪。左脑为内核，右脑进行辅助。
HOW【第一、二章】
好的培训师，是善用左右脑结合，进行课程的设计与编排的。
左脑逻辑，右脑演绎，让课程做到有料、有效、有趣。
在第一章，左脑——底层逻辑，模型致胜中，给出了课程设计的步骤：“收集素材→搭建逻辑线→组织要点→工具方法”，同时也强调了模型的重要性——“培训恒久远，模型永流传”，并给出了模型构建的know-how以及经典授课方式的全局概览；关于案例方面，结合作者自己弟子的讲师比赛参赛模型还有经典培训模型，如高效能人士的7个习惯与情景领导等，进行了充分的拆解并与之前的“干货”进行了呼应，给人以启发感与可落地执行的信心。
在第二章，右脑——精彩演绎，锦上添花中，结合故事、金句、幽默这三大润色神器，萃取出精彩的开场与回味无穷的结尾，各五个可实操的方式方法，让人大呼“好用！”。精彩开场：1.有力地提问；2.切合主题的故事；3.震撼人心的数据/事实；4.使用视频；5.连接前一个讲者。回味无穷的结尾：1.总结要点；2.行动计划；3.富有哲理的金句；4.意味深长的故事；5.发人深省的游戏。
HOW GOOD【第三、四、五章】
第三章，作者提出了培训中要注意的一些“坑”，如PPT设计的两大原则，一是一目了然，二是视觉化，即以听众/学员为中心，还有培训的四原则与克服紧张的小技巧，从中也能读出作者在培训实践当中是“身经百战”，经验非常落地与丰富，让本人也感觉后续的培训能少走很多弯路！
第四章，主要讲解培训竞赛中的秘籍，但其中的方法论不仅对培训比赛有用，其实新媒体的运营，包括公众号，视频号等都具有可迁移的参考价值。
第五章是培训行业的现状与前景分析，对于想入行培训师的读者，或者目前就是培训师的读者，都有非常好的定位、领域选择、后续发展成长等参考价值。
综上，本书重点强调了“模型”的重要性与价值地位，同时，培训师想要更好的发展，学历提升与出书都会有飞跃性的帮助。最后，也特别感谢彭小六老师的推荐与领读。
如果你想成为光，你就要靠近光；如果你想很厉害，你就要靠近很厉害的人！
感谢大家的时间，以上。
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