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认真聆听了孔校长的讲座,收获满满,感触良多!
“我于班级是有价值的,班级于我是有意义的”
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信息化数据处理----作用:数据的输入和导出。小孩子对分数都非常在乎,较真。
分组:先选出最好的12人作为组长和副组长,剩余的由组长和副组长按蛇形选组员,组间同质和组内异质。
家访:老师带着组长到组员家家访。寒假开始由组长到组员家家访。意义:12周岁的小女孩,家长要送去,还要准备一大堆材料,回来后谈家访的情况和心得,感觉收获很大
家长会:组长汇报本组组员的情况,孩子说话比较直白,有时可能效果比大人更好,还锻炼了能力
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数据的导出,表彰很方便,而且有利于根据实际进行组员微调
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评价很重要,发布与评价过程一样重要,这才是评的本意,树立榜样意识,提升正能量,只有通过发布才能起到评价的激励作用,才能让更多的学生感受到榜样的力量。
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立体式发布:1.空间上是立体的,如走廊、教室、窗台下等地方;2.时间上是立体的,如周评、月评、学期、学年;3.以学生在校三年为周期的五行魅力榜发布4.走红地毯颁五行魅力卡典礼发布,三年36张奖状,这是一种坚持,是一种毅力,这种品质的学生给他再隆重的典礼都不过分,孩子的成长需要一种仪式感,基于本校的家长文化程度,这种仪式可以让孩子和家长感动一辈子!下面是一位家长的感言,是一个协警家长和女儿熬了好几个晚上完成的:
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五行魅力学生荣誉殿堂
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2016年开始给获得五行荣誉证书的学生编号,意义深远,它意味着每一个学生都是独一无二的。
获得荣誉的学生成绩未必好,因为评价标准不唯分数,更重要的考量未来的生活是否幸福。评价的目标是培养未来源浦合格的建设者。
本校学生职高全省单考单招第一名。“老师您放心,我不会给袁浦中学丢脸的”
今年:
班级晋级------班旗设计、创作班歌、当班级星数达标时升班旗,买班服(集体荣誉感自豪感达到顶峰,也为班主任为班集体定目标提供了目标)
毕业典礼------收藏班旗、全体师生签名,同学会时拿出来(一个团队必须要有一些共同的东西,它值得团队的每个成员珍惜,值得为它哭为它笑,为它去拼搏)
个人晋级------反思:某校长给学生发五发肉,家长分肉脸上有光,自己吃会觉得特别香,小孩子也很高兴,激励本人、感染他人、惠及亲人
启发:发点实物,仿照淘宝给出图片让学生选奖品,时间上可考虑母亲节、父亲节、教师节、重阳节等(也可让学生填写父母亲生日,在生日前夕引导学生借机给父母等亲人尽孝心)
评价的目的不在于评价本身,它应该高于评价。
做幸福道路上的行者!
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