生命的意义，在于成为你自己。
乍一看，这句话有点奇怪，我们不就是自己本人吗。而实际上，大多数的人都活成了角色，并非自己。
1.被角色驯化的人
梁宁老师曾经用用户体验的五个层次来解读一个人。
先补充一个知识点：
Garrett 大师围绕“以用户为中心的设计”得出一套产品设计的思维方式：从抽象到具体逐层击破五个层面，包括战略层、范围层、结构层、框架层和表现层，最终达到用户体验设计目的。
对应在人的身上，表现层就是人的外貌，穿着打扮，声线等等，框架层代表角色，结构层代表资源，范围层和战略层分别指人的能力圈和存在感。
有个理解太深刻，真想深入消化一下，不过今天主要想聊聊角色，我们都是被角色的驯化的社会人，做自己其实不容易。
就像梁宁老师提到的例子，一个女人，拥有多个角色，在职场她是一名客户经理，在家里她是母亲，妻子。工作的时候就不能像对待孩子一样对待客户，同样的，对待丈夫也不会像对待客户那样客气，否则就有距离感了。
只有当自己一个人在家的时候，才可以衣服袜子乱扔，不洗头，不洗碗。但没有人可以无时无刻做自己。
当然了，以上不代表每个人的自己都是这样的。
2.人设即角色
娱乐圈经常出现什么人设崩塌，而受广大粉丝诟病。在我的理解里，人设不就是刚刚说的角色吗？为什么以客户经理的人设去对待客户，会被称赞，专业，得体，而卖人设就被骂呢。
所谓卖人设不就是按粉丝的喜好，而扮演的角色吗，在我看来，这位明星很专业啊，而且人的一生有太多的角色，但做自己才是最幸福的，毕竟不是每个角色都是自己喜欢的。
可能因为我不追星，所以理解不了粉丝的心情吧。
3.活成的角色
非常遗憾的是，大多数人最终都活成了自己设定的角色，到最后没有一个角色是自己。
其实在我的价值观里，在职场做自己没什么不好的，只是很多时候我会在意别人的评价，摆脱不了顾虑，就只能被驯化。
不是说90后都很难管吗？其实我挺羡慕90后的，他们比大部分的80后活的明白，洒脱，不在意别人的评价。在我看来，这才是活成了自己的人。
4.寻找自己
管理和教育都是反人性的，但也阻止不了人寻找自己，毕竟生命的意义在于成为你自己嘛。
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