废掉一个人有两种办法：一种是让他闲着，一种是让他忙到没时间成长。
“一万小时定律”会产生误导，把一件事情重复10000次并不能让你成长，如果不能从做事的经验中不断反思、总结、提炼、升华，就会一直停留在初级水平。就算有10年经验，也只是一年的经验用了10年。
成长是自己的事情。公司对人的要求，胜任当前岗位是第一考虑的，需要更高阶的人才可以在市场寻找。但对个人来说，不成长就是倒退，因为你的同行和你的油脂不会停止成长。。
废掉一个人有两种办法：一种是让他闲着，一种是让他忙到没时间成长。
“一万小时定律”会产生误导，把一件事情重复10000次并不能让你成长，如果不能从做事的经验中不断反思、总结、提炼、升华，就会一直停留在初级水平。就算有10年经验，也只是一年的经验用了10年。
成长是自己的事情。公司对人的要求，胜任当前岗位是第一考虑的，需要更高阶的人才可以在市场寻找。但对个人来说，不成长就是倒退，因为你的同行和你的油脂不会停止成长。。
本文标题：废掉一个人只需要五年
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