陆续在简书看了不少小伙伴的文章，有已经写有100万写手；有日更600天的写手；也有开班教学的导师写手，例如无戒。
在这些人的写作手法中，我开始分层次列纬度分析自己与他们写作上的差距。
文章手法上，大家都喜欢用白描手法阐述自己的所思所想；描述语言上也多用白话文口水话浅显易懂；文章思维结构层面也差不多的级别。
现实上简书里，她是这里的江湖大神，我是一个无名小卒兼任路人甲。究竟，我与他们有没区别，区别在哪里?多问多思考，还真找到了问题点。
主要是描述过程中的细节把控细与腻。描述细节的时候特别是高潮部分，高手写手都会跌宕起伏一回三波折，对于能推进这件事情的细节是推敲再推敲细致还细致。有满足读者心里需求描述，有写手描述这件事情的目的所做铺垫，还有通过细节把这件事情展示出来栩栩如生让读者如临身境。例如无戒导师，她对写作细节上就把控得很细腻。其中一篇文章写的是《2021年的十个愿望》，这篇内容里，手法用的是白描没有很多花俏，语言也是浅显白话，唯一最大的亮点就是细节。她讲述公司这一年来艰难走过取得的成绩，在这些成绩的背后是每个小伙伴所有的付出，这些付出细节，她非常重视与着墨细描。她是怎么细描的呢?
01 人物描白
贝贝,公司执行CEO。她给了无戒很多启示与鼓励，给目标订计划，管理团队，出谋划策，让在前面想方设法寻找资源链接人脉寻找合作的无戒没有后顾之忧。在无戒对自己作为团队老大有所怀疑时，她还会积极鼓励上级:你真太适合当老大了，我们跟着你，总是可以不断地开发新的技能，发现自己很多潜能。通过这段描述读者立刻在脑海里呈现出一个手拿小鞕在身后拼命鞭策自己老板的小姑娘全能型贝总，小姑娘运用鞭子加鼓励，鞭策得老板快速前进还一路开心。
02 团队有团魂
遇见问题敞开深聊；遇见瓶颈相互突破；团队成员相互取暖，相互裹挟着相互前进。一群年轻的小伙伴在磕磕碰碰摸着石头过河的状态运营社群成员，为大家做服务的同时，社员有进步有成绩的同时，团队也在成长。团队里最大的团魂是无戒学堂创始人的思想:不怕分钱，分流量，分资源。我们因利而聚，因信任而成知音朋友。
03 社群经营有道
社群宗旨:无贪无嗔写作，戒浮戒躁成长。经营社群无戒团队做了层层规划，面面俱到。
1）无戒学堂将要培养100 名高质量的签约作者，为无戒学堂长期供稿，实现持续变现。
2）无戒学堂将要帮助至少100个有写小说梦想的小伙伴出版电子书。
3）培养至少100名专业运营人员，实现小伙伴把爱好变成职业的梦想。
4）和各个平台合作，开发至少八个专栏。无戒学堂的小伙伴都将拥有高额比列的分销权。
5）培养100 名专业的脚本写作者，为无戒学堂视频矩阵供稿。
6）根据小伙伴的特长，策划选题，共同打造爆款畅销书。
7）帮助学员们出版合集电子书、实体书。
8）为无戒学堂矩阵培养至少100名万粉作者，形成百万粉矩阵，共同变现。
9）培养专业讲书稿学员，高价征稿，共同策划读书营。
10）和知名编剧合作，培养优质编剧，形成闭合，从写书、出版，到影视化一体。
04 描述内容包含读者需求
10件规划落地计划里，让有写作梦想的写手看了都非常心动的资源与链接人脉。规划的内容也是层层递进，让不同的人群都能在计划里找到自己的位置而奋斗。例如，想通过写作赚钱的通过奋斗成为无戒学堂签约作者；有写小说能力的通过奋斗无戒学堂可以帮忙出电子书籍；想学社群运营的通过无戒学堂可以学成高级运营；无戒学堂本身视频资源需要脚本写手；无戒学堂主题策划图书打造爆款书籍；吸粉秘籍组成100万首尾呼应的无戒学堂矩阵团队；培养讲书团队打造读书营；最后形成闭环，从写书、出版，到影视化一体运作。
所以，当写作手法与写作语言都没有多大的问题时，细节打磨是成为写作大神的突破点。写作前辈们为什么经常说多写多练，其实暗含意思就是练习写作多了对细节的把控得炉火纯青，写作能力就上来了。
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