相信很多人在找工作时都会发现这样的现象，有些职位，明明自己的能力完全可以胜任，可是却因为学历达不到要求，那些招聘的公司根本就不给你面试机会，即使是通过朋友内推，也一样很难通过面试，最主要是因为很多大公司对于学历有着硬性的规定。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：交大博士2个月没找到工作，内推去大公司面试被HR拒绝：本科不是211，我们不要！这是怎么回事呢？
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该博士说是做算法方面的工作，从上一家公司裸辞后，到目前为止已经2个没有找到工作了。后来通过同行朋友内推进一家大公司面试，可是在和HR交流时，HR却说他本科不是211大学，公司是不能要的。该博士当时就郁闷了，现在找工作怎么这么难，连博士都被卡学历了。
从该博士的描述中来看，这家大公司根本就没给他机会去证明自己的能力，只是简单的从学历就把他淘汰了。不得不说，如果的博士也是这么不吃香了吗？要知道能读完博士的人，哪一个不是精英呢？虽然我们也不否认211大学的学校大多数比较优秀，但这也不是绝对的吧。或者应该是有其他原因，那么，网友是怎么说的呢？
有网友说可能是这家大公司的员工本来就很优秀吧，比如大多数人都是211学校毕业的，所以他们才会这么挑剔。当然也有网友说你可以去华为啊，现在华为正是缺高学历的人才，特别是做算法方面的专家，能读博士说明你的学习能力肯定是超强的。
还有网友说这家公司也不是这样吧，我就一个普通的本科也进了这家公司啊。看来这猎头是不识货，或者是心情不好，所以才不让你。
还有网友说这只是拒绝你的理由而已，并不一定是你的学历问题。但是也有可能是你的这个岗位要求特别苛刻，因为很多公司据说本科都要985或者211，但是像你这样的博士生，应该可以作为特殊情况处理吧。
对此，你们怎么看呢？欢迎评论。
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