80尾的老大爷，跟你分享倍增的故事。
我，名校毕业。
2010年毕业，大四实习的第一份工作，1500的底薪。
2010年夏天正式入职，当了个英文老师，2000，挺开心的。
2013年，第一次跳槽，6000，做了个管理岗。
2015年，第二次跳槽，年薪过15，成了有模有样的管理者。
2016年，第三次跳出，接手培训，教研，运营，整体收入翻倍。
2018年，读研，自我投资。随后，再次倍增。
2020年，辞职。下海。
10年，我用自己的职业发展体验了「成长的乐趣」，但是也体会到了「选择比努力重要的」的真谛。
1）第一份选择很重要，因为起点很重要。
高考填志愿，毕业找工作，在我看来，这是仅次于结婚的人生二等大事了。
打个比方，如果你的高考成绩不错，毕业院校不错。那就好比手握大把现金买房子。
本质差别在于，你买的是深圳的房子还是鹤岗的房子。
选好一个跑道和平台，就像选对交通工具，职业发展的效率会有本质区别。
很遗憾，我自己的第一个选择没选对，用了5年的时间，才回到了别人的起点。
2）聚焦，才会有结果。
庆幸，十年的时间，自己一直没有换跑道。
教育行业的路越跑越宽，从一线教学到管理，再到培训，教研，人力资源。
认识的人越来越多，机会也越来越多。
再则，市场环境越来越好，越来越多的钱流入教育，越来越多的关注点聚焦教育。
很重要，资源有限的情况下请务必聚焦，长期持有就可能会有转机。
3）自我投资，别无他法
所有人其实都是在为自己的一份简历打工。
把每次工作任务，都看作一份自我学习的机会。
把每个接触过的人，每件克服过的挑战，每次新的体验，都沉淀下来。
很靠谱，工作前期，把时间和金钱砸在自己的成长是最高收益的投资。
4）决定薪资的不是能力，而是供需
拿高薪的秘诀是什么？
你的自我投资和提升是基础，最关键的还是看公司「多么的需要你」
我再说，看对方多么的需要你。
薪资本身就是你的价格，根据经济学的需求曲线来讲，需求越大，价格越高。
很朴实，切记，一是要让自己值钱；二是找到最最需要你的地方。
匹配即是高薪。无他。
有人会问，为啥还要辞职？
到了那个位置，你自然就会懂得，人到中年的迷思。
1）生活在深圳，养家养娃，有种压力叫：不够。
2）职场天花板到了，周而复始，有种追求叫：没劲。
3）居安思危，提高反脆弱能力是35岁之前的大叔要完成的重要蜕变。
共勉~~
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