读高中前，我是个爱玩的学生。
也不能说是爱玩吧，应该说是意识不到要学习，不夸张的说，我甚至不知道以后得考大学。
这个习惯一直被我带到高中。
当然了，高中也不是凭本事考上的，而是花了点钱，也就是代资费。
所以说不管什么东西都得先付出，你付出了自然会珍惜，免费得来的很难让你重视并且珍惜。
上了高中后我就在想了，这钱花出去了，那可不能白花呀？怎么也得好好学习了吧？
于是，高一的时候，我开始好好学习起来了。
从那时起，我就意识到了一点，若想成绩好，首先得和成绩好的同学在一起玩。
但是我那时成绩差呀？咋办呢？
厚着脸皮找他们玩，哪怕他们不带我玩，我也要找他们玩，必要的时候再送点小东西。
结果证明我这个观点是对的，就是玩着玩着我的学习成绩就上来了，甚至出现什么情况呢？比班里其他同学的成绩都要好，到高三的模拟考的时候，很多次考了班级第一名。
那种感觉很多人是难以体会到的。
就是本来是班级后几名，结果两年后变成了班级前几名。
是人就有炫耀的心理，学生也是，只不过学生炫耀的是他的成绩，嘴上可能没在炫耀，但心里肯定是在炫耀的。
出乎我意外，最后考了一个本一院校。
到大学后，我依旧保持这个观点，就是和爱学习的同学们在一起玩，谁成绩好我就和谁在一起玩，不过大学显然不再像高中那样生硬了，大学有点多元化，就是你既可以好好学习，你也可以在外面好好折腾创业，只要你成功了一项，你就是赢家。
我的这种想法让我结实了一批志同道合的朋友。
大学毕业后，我开始步入社会。
社会和大学不一样，大学怎么说它也有个学习环境、学习氛围，哪怕你再不想学习，都有人潜移默化的去影响着你。
社会呢？
你不学习没人强求你，哪怕你天天不学习都可以。
缺少那么个学习环境。
我心里在琢磨着，这可不行，不学习哪行？
也就是2014年暑假的时候，我做了一件事，就是组建了一个微信群，我在心里默算了一下，距今天正好有六年的时间了。
微信群加我一共四个人，一个学医的，一个搞教育的，一个学法律的，还有我，我是跑腿的。
他们三个是我当初所能接触到的最好的资源。
医生、律师、老师，基本覆盖了一个人在一生中的所有需求，孩子需要教育、成人需要律师、老人需要医生。
你可能会觉得我当时做这件事的目的是出于资源整合。
其实不是。
那时的我还没有这么大的格局，也想不到这些，当时我的目的很简单，就是一群人在一起学习、交流、共同进步。
仅此而已。
经过几年的发展后，我的目的果真达到了，微信群里的四个人进步神速，另外三名群友完成了研究生学业，步入了职场，而我呢，业务也在稳定发展着。
这是大部分人的衡量标准。
我说的目的达到不仅于此，而是大家的心智是不是更加成熟？看待问题是不是更加全面？解决问题是不是更加娴熟？
显然，每个人都是超预期完成，至少领先于同龄人很多，毫不夸张的说，二十岁的年纪，三十岁的心智。
我很开心，有这么一个阶段性成果。
几年过去，我意识到，不能每年都是这几个人，得适当的引进新成员，优秀的新成员，为群增加更多的新鲜血液。
于是，我就这样去做了。
第一批引进的是我身边优秀的发小们。
因为我是一个重感情的人，好朋友之间若想长久的在一起玩，首先前进的步伐得一致，至少能跟得上，一旦出现跟不上的时候，那就是感情慢慢变淡的时候。
共同成长很重要。
就是价值观、文化观协同发展。
另外当处于一个群里时，每天多多少少都能产生点交集，这就是机会，加深感情的机会。
试想下，如果一个朋友一年都聊不上几句的，三年都见不上一面的，你觉得你们的感情能有多好呢？不现实。
每个人的感情都是经不起时间的考验的。
第二批引进的是身边的优秀同学们，均是高材生，中科大博士们。
正因为几个科大博士的陆续加入，群的质量很快就提上去了。
正因为他们，群的门槛提高了，入群成员学历至少得硕士起。
一个人很难走多远，但一群人走的就能远一点了，那一群优秀的人呢，不仅走的远了，而且还更快了。
这就是群的一个显著变化。
这么描述有点太含糊了，说点具体的吧。
变化之一，正式化。
在2019年的时候，我们这个群正式有了属于自己的名字。
在此之前叫做每日交流群。
因为我的初衷很简单，就是每天交流，大家伙每天有什么新鲜事，或者学到了什么新知识，都可以在群里交流、分享，这样你学到后变相等于大家伙都学到了，这已经不是举一反三了，而是举一反四了。
在群得到正式化运营后，大家伙开始想着怎么让它更加的正式化了，就是得适当的有点仪式感。
于是，在2019年年末的时候，我们举办了第一届同进群年会，地点在合肥，同期引进了另外两名新成员，也是科大高材生。
在年会的时候引进新成员是一件很冒险的事情，因为一旦引进不好就会很尴尬。
好在成员之间足够的心有灵犀、足够的默契，就是你看上的新成员肯定不会差，肯定是和我们匹配的，事实证明的确如此，新成员很快的能融入进来，并且认同咱们这个群，能打成一片。
对了，这里要插入一句，咱们这个群的引进机制是推荐制，就是不管你有多优秀，必须经过推荐人推荐才能申请，经过申请才能入群，而且，每年名额有限，不能超过五名新成员。
年会举办的很成功，每个人都认同咱们这个群的价值观。
怎样的价值观？
实做人，诚做事。
在大家都认可的价值观下，我们共同进步。
年会结束后，我们开始组织成员拟定群章程。
无规矩不成方圆。
大至一个国家，小至一个社会团体，均需要制度、章程。
在章程的约束下，我们共同进步。
变化之二，深度化。
这个我感触很深。
决定一个社群的好坏不在于群人数有多少，而在于群成员质量有多好。
群内成员目前学历最高的是博士，说博后可能更准确，可能更容易让人理解，但博后不是学历，有两位博士目前正在做博后工作，深耕自己的专业领域。
在他们身上我获得了很大的启发，说震撼也可以。
就是一个人原来真的可以为人民做点事情、为社会做点事情、为国家做点事情。
其中一个博后说过一句话对我的心灵冲击很大。
哪句话？
一生只做一件事。
当时听完我特别的感动。
就是他们不仅愿意钻研某样东西，而且还愿意持久的去钻。
这种格局和胸怀是大多数人所欠缺的。
他们的科研精神及工作态度，每个成员对此都是竖起大拇指的，为之震撼，深感佩服。
另外一个博后同样很厉害，硕博期间，发表十几篇SCI，而且大多为第一作者（现在貌似快到二十篇了，具体没问），并且在2019年申请到国家自然基金项目，以副教授身份入职南京一所知名高校。
结果证明，一个厉害的人是能带动一个团体的，因为他们的加入，群内每天交流的东西也在逐步深度化，就是不再是浅尝辄止，而是真正的能透过现象看本质。
比如，甲醛有味道吗？
大多数人看到这个问题第一反应是有味道。
其实是没有味道的。
那甲醛的释放周期是几年呢？
十年以上。
是不是刷新了你的认知？
同样刷新了我们的认知。
与优秀的人交流有必要吧？
要不然我到现在还认为甲醛是一种有刺激性气味的气体呢。
变化之三，真实化。
在我看来，这是一个很大的变化，也是一个很好的变化。
就是你会发现，当一个人站的足够高时，他的内心是很真诚的，说坦荡也可以。
果真是应了那句话：君子坦荡荡。
怎么个真诚法、坦荡法呢？
就是能深刻的认识自己，既能正视自己的缺点，也能理性看待自己的优点。
我在某方面做的不好就是不好，我在某方面做的好的确就是好，不需要遮遮掩掩的。
我们生活里的大多数人都是不能做到这一点的，别人还没说他哪不好呢？立马不高兴了起来。别人还没夸赞他哪里好呢？立马又不敢承认了。
正好搞反了。
我觉得我在这方面做的还挺好，如果谁说我哪里做的不够好了，我会很开心，并且去反思，去改正。如果谁夸赞我了呢，我也欣然接受，既然是事实为什么不好意思去接受呢？
坦荡点，不是什么坏事。
当彼此之间足够的坦荡、足够的真诚时，交流起来会更加的顺畅。
比如，我经常会和成员之间会这样说：我为什么和你在一起玩？就因为你对我有帮助，或者说你对我有价值，如果没有这些为前提，我是不会和你在一起玩的，因为我得对自己负责，我得把时间放在刀刃上，去做我应该做的事情。
对，这就是我，能接受就接受，不接受也无妨。
毕竟一个人真正的朋友就是更好的自己，确认我喜欢的，有价值的，就all in。
对了，这个群叫：同进群。
（完）
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