今天是集团篮球赛最后一场，因为打不赢了，止步于此，虽然还是取得了第四名的成绩，据说也是公司历史以来最好的成绩了，虽然我也是球队一员，但只是上场了一节，贡献了四分，是整个“赛季”…
虽然还没自信到能引领球队，自信到可以无视对手的存在，但从以前的比赛来看还算过得去，不知道为什么我就成了替补呢？
回想一下，由于我是刚到商贸公司的，大家都互不熟悉，但是我记得大家在报名的时候练习过，交过一次手，他们几个原来上一届组过队，我就带着几个后来者，在对抗赛的时候也没有拉开距离，实力相差不大，我从控卫打成了组织后卫，个人觉得是因为组织的好…一个球队就是一个整体，讲究的是配合和士气，我觉得自己做到了…
而且在整个比赛过程中，居然被划为替补的球员就几乎没有上过场，其中有一两个人我觉得打得很不错的，而且是他们首发阵容所欠缺的角色，可是为什么不让上场呢？
我觉得主要是一种熟人意识造成，宁愿相信自己熟悉的人，也不轻易重用不熟悉的人，除非有非常突出的特点，而不考虑整个团队的配合。就像打王者荣耀一样，需要各种角色的配合，就算你个人能力再强，也很难在欠缺角色的情况下取胜，除非两队实力相差太远…
但从士气的角度考虑，无论如何，也应该充分考虑给后补队员有一定的上场机会，不然大家参加的热情也就磨灭殆尽了…
虽然结果也还不错，但还是心里不平衡…
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