万维钢老师在《万万没想到》：人所掌握的知识和技能绝非是零散的信息和随意的动作，他们大多具有某种结构，这些结构就是模型。而厉害的人，或者精英就是善于掌握和利用这些模型解决问题的人。通过模型的切换，我们能够看懂复杂问题背后的本质。
高手的厉害之处就在于，他们能把自己的模型提炼出来，从一个隐性的技能，变成一个显性的工具，并且用这个工具加快决策的效率。
比如：
《华为团队管理法》中对人才管理的三板斧“找人、培养人、激励人”，
《成事》里对于管理者的三板斧，“管自己、管团队、管事情”。
这些看似简单的方法，它们的本质，其实都是一套千锤百炼的模型。同样，假如你有针对某个问题的一套，独到的解决方案，那么它就是属于你的模型
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