很多财会类毕业生都想知道如何能进入四大工作，或者去四大实习。热门的审计岗到底是一份什么工作，为什么很多人想要考出CPA去四大做审计？鲸腾学堂下面为大家带来解答：
四大需要什么样的人才？
四大招聘是不限专业的，更看重的是求职者的学习、potential、communication等的能力。
从价值观来说：
1.“BeMotivated”-激情、耐心和勤奋
2.“BeProfessional”-扎实的专业基础
3.“BeHealthy”-良好心态、强健体魄
从招聘标准来说：
1.首先要求本科或以上学历，对事务所的工作具有高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力。
2.其次，如果具有中国注册会计师资格或者国外ACCA等资格证书也有相应的加分。
3.非会计审计财务专业的想要进入四大，自身综合素质非常重要，具体参考1条。
四大到底为何吸引你？
四大——财会同学的黄金跳板，金融圈的黄埔军校，历来是应届生理想的职业生涯开端。
工资、公平的成长环境、短时间快速成长的机会、磨练沟通能力的绝佳场合……
哪些因素是四大吸引你的原因呢？
1.准入门槛相对“友好”
作为财会背景的学生，选择面看似宽泛，其实也很狭窄，基本就是企业财务、内审、数据分析、会计师事务所、银行、券商、保险公司、信托、基金等等。相比券商，四大并不需要名校学历以及研究生背景作为申请门槛，很多四大的职员既有海龟，清北复交的学生，也有双非学校，甚至二本院校。
在四大，首先是看你最基础的学习能力：成绩、实习、证书、英语，这是四大的网申通关标配。同时看应聘者的综合素质，包括：沟通能力、社团活动、领导能力、团队活动、英文表达能力、逻辑思维等等，这些都是四大的评估条件。
2. 在项目制中快速成长
不少应届生初入职场的时候总是抱着先积累经验，再谋求更好发展的态度。
四大有非常完善的成长体系，定期的专业知识培训能让基础薄弱的应届生在很短的时间内提高自身专业能力，充分了解审计等的系统、内容。培训内容不光是针对hard skill，还有soft skill。soft skill包括communication、negotiation等。
四大也是磨练沟通能力的绝佳场合。拿审计来说，审计最常遭人误解的地方是被认为整日只和数字打交道。其实，审计师们至少有一半时间是在跟人“周旋”，面对不同的客户管理层，现场负责人，项目经理，独立审阅人，对自我的管理能力、对客户期望的管能力、对项目协调的管理能力，都会有飞速增长。
3.有助于未来职业发展的平台
从内部发展来说，四大有非常清晰的career path，这可能和其他的行业、公司不同。
一开始大家都是associate，也就是A one，只是相对来说专业的人；经过一两年后，紧接着会成为senior，然后是manager，最后就是到partner的level。如果十年内能做上partner的话，可以说是一个非常迅速的过程，这意味着你在35岁之前就可以达到一个非常专业的高度。
（网传事务所晋升路线）
虽然四大的职业路线非常清晰，但是这并不意味着你要在四大走到底。在公司中你会接触到非常多的行业、不同类型的公司，当你的视野越来越宽广、业务能力越来越强，在这时也可以选择转到corporate，转到金融等行业，这都是非常好的职业转折点。
作为业内首屈一指的黄埔军校，从四大出来，主要有三条职业生涯道路：
-转型投资银行
四大人在投行眼里的特点无外乎:财务基础好,好用(工作严谨、甚少浮夸)，基本上和投行工作无缝对接。转型投资银行之后，如果能够通过保荐代表人考试，收入基本上可以比会计师再上一个台阶。
- PE私募股权投资机构
VC,PE一般不招应届生，很多四大出来的人，可去PE机构做项目执行、风险控制和投后管理工作。
-企业CFO/财务经理
据不完全统计，上市公司担任CFO中，有三分之一曾是“四大”走出的人。一方面，四大服务的企业会招聘大量的原来服务过他们的人员，让他们作为企业方财务代表，来跟四大审计对接，可以提高沟通效率，另一方面，很多中小企业的机构，也很喜欢聘用四大的财务人员，基本上独当一面。
CPA证书在四大有多重要？
经常有同学问，考什么证书进四大比较有把握啊？
其实任何证书都不可能保证你一定会拿到 offer，企业在看待证书时，更多的是在考察你的学习能力。建议大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考，不要盲目，量力而行。
想进事务所的人可以早点考注会，CPA在进四大前考到是再好不过，这个进来以后就没什么功夫考了，而且有了注会在国内还是很认可的。补充一条，在四大，任何国家的CPA(中国，英国，澳洲，美国) 效力都是等同的。如果想要在事务所晋升，考注册会计师都是必须要进行的一件事。
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