进几年保险公司进校园招聘的越来越多了，招聘的岗位是以销售为主。并不是说销售不是好岗位，销售做得好收入也是很不错的。可是选择什么的公司，销售什么样的产品就很重要。
我毕业以后，有一段时间，没有找到合适的工作。在58同城和当地招聘网上投了些简历，中国人寿保险股份有限公司和平安保险公司一直有人不断地给我打电话邀请我去面试，由于很长没有找到工作，我决定去试试。毕竟还要生活费和房租费呢。
后来在面试人说服我加入了中国人寿保险股份有限公司，面试的时候，面试人员跟我说公司为了帮助新人成长，有完整的培训计划和团队导师辅导 ，保底2500.我一听保底工资比较高，再努力些我就可以拿到不低于5000的工资。我有好多同学做销售的都到这个数额，在我们哪里一个月5000多工资真的很不错。带着这样美好的愿望，我进了保险公司。
后来，我才发现。在保险公司想要挣到钱真的不容易，反而贴钱了。
曾经有人告诉我，刚毕业最好不要去保险公司上班。刚刚开始不了解，后来的事实证明，于我而言确实是这样的。为什么说刚毕业的你不适合做保险销售呢？理由如下：
01保险公司的底薪是有责任底薪
大多保险公司实行的是有责任底薪 如果你这个月没有卖出保单，你是没有收入的。刚毕业的你 ，在城市里生存压力很大 没有收入是不行的，总不能老是向家里要。在保险公司，收入主要来源两部分一是保单佣金，二是增员奖励和其收入佣金提取。对于招来的人，一定要待满一个月才能拿到奖励。增员是很难的 ，一般留不处人。保险产品的销售没有你想得那么容易。
02做保险需要长期坚持，而你没有支撑的生活成本
也许你可以度过2、3个月，但没有生活成本的人，坚持不了多久。前期你可以卖一些产品给你的朋友 和亲人。可是之后呢，你需要不断开发新的客户，但时间很长。怎么办呢？你想到了招人，发展团队。让你的徒弟帮你赚钱，开始新一轮的自杀。你师父逼你自杀 ，你逼你徒弟自杀，如此循环反复。可是谁都不是傻子呀。现在知道保险公司为什么要招聘那么多销售人员了吧。
03工作方式可能你接受不了
说白了保险公司团队运营模式我感觉就是传销组织 只不过他是合法的。一直要不断发展下线，鼓励下线自己自杀购买保险产品转正，充分挖掘你身边的资源，一般是你最亲的人。主管想方设法说服你，到你家或亲戚朋友家开小说会（产品说明推销），实现开单增收。一般至少5.6个一起去 ，轮番上阵说服你亲朋好友购买。
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