上周，一位客户发来一份简历让我指导，打开附件，被一整页密密麻麻的内容惊到了！这位客户严格的遵守了简历只能一页纸的原则，将自己丰富的经验全都洋洋洒洒地写在了一页纸上，但这样的简历真的能在HR面前脱颖而出吗？
HR停留在一份简历的时间上一般只有30秒，不会超过1分钟。在这整个过程中，其实HR做的最主要的事就是“匹配关键词”！就是拿你的信息与招聘岗位需要的经验进行匹配。所以，一份能够让HR顺利完成这个匹配工作的简历绝不是只有写在一页纸上那么简单！
那什么样的简历是HR喜欢的？
让你的简历彩色起来
一位负责招聘的HR，一天要浏览上百封简历，想像一下，怎么才能吸引她的注意力，让她有兴趣花时间进一步看你的简历？在一片黑白的简历中，一份能体现你个人特色的彩色简历无疑是很好的方法。下面的那封黄色简历是否让人眼前一亮？
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让你的简历设计感十足
不过，只是一份彩色的简历还是不够的，这是一个讲个性的年代，如果你的简历只是达到上图的黄色或是只有一张彩色的照片，那只是基础配置。一封体现你个性设计感十足的简历更能引起HR的兴趣，让她愿意花时间停留在你的简历上。
设计感十足的简历
关键词匹配
如前文所说，HR阅读简历，实际上最主要的做的就是关键词匹配。当你用有色彩的设计感十足的简历勾起HR的兴趣在你的简历上停留时，最后一步要做的就是在短短 30秒时间里，让HR在你的简历中找到与招聘岗位相关的尽可能多的关键词。所以，在简历中一定要把与应聘岗位相关的经验，实习经历，社团活动，学习经历用加粗，加大的方式凸显出来。至于那些和应聘岗位不相关或没有竞争力的经历与技能，就让它们排到你简历的最下面吧。
昨天参加了一个应届生的活动，看到很多小伙伴的简历依然会把普通话，熟练掌握PPT，office这些信息放在简历中非常显著的位置，而把实习经历放在了最下方，个人觉得这些不具备竞争力的内容就不用写在你的简历中了吧，毕竟现在应届生谁不会PPT呢？但如果你的PPT专业能力特别强，可以用PPT做动画，做程序，在学校中给别人进行过培训，那还是值得花上一些篇幅来写的。
好了，大家是否学会了这三步哪？赶快行动起来更新你的简历吧！让你的简历成功的俘获HR的心！
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