听到一个熟悉的同事要离职了，你的第一反应是什么？不出意外的话，你会情绪莫名低落，有些难过。那这是为什么呢？
你可能会说是相处时间久了，舍不得同事走。其实，你是为自己难过！你或是为自己即将失去一段关系难过，或是为自己的现状或不确定的未来难过。
在工作中，我们不知不觉投入大量的时间和精力去与同事相处。人非草木，孰能无情。工作不单纯是挣一份工资，我们还在工作中找到某种归属，找到了自己在社会关系中的定位。
时间一久，与同事的关系构成了我们每个人工作拼图中的一个固定部分。我们人都厌恶损失或失去。平时天天在一起，无所谓。一旦听到同事要离职，我们的第一反应其实是对一段关系“失去”的厌恶。谁喜欢失去呢？
尤其是，如果要离职的是与你走得比较近的、甚至惺惺相惜的同事，那你们差不多是闺蜜或者好搭档，割舍起来自然更加难过。投入的越多，失去就越痛苦。
其次，同事离职，我们都会有些许失落或迷茫。这种失落平时其实就存在，只是在看到同事找到新的机会，你被刺激到了，产生消极情绪，因为觉得同事要解脱了，而自己还在苦苦等待，前途未卜，壮志未酬。
这也是为自己难过，因为对现在的自己不满，在现实和希望之间徘徊和挣扎，不敢做出选择，从而无法脱离。
那么，怎么办呢？
首先，处理自己的情绪吧。很简单，先就让自己难过一会，消化一下这个“坏”消息！遇到这种情况，只要调整一下想法就容易度过了。试想，你们已经有缘在一起共事这么长时间，你已经拥有了这段关系，别奢望一直拥有。这个世界上，什么东西你能一直拥有呢？
其次，别在工作中投入过多的个人时间和情感；工作要多动脑，少动心，多做事，少搞关系。这样的话，工作会变得比较简单，关系会比较单纯。拥有的少，失去的也少。
最后，要相信，不久之后，时间就会熨平一切的。时间也会证明一切的，是铁哥们或者真姐们，不论在哪里，都是。等你来到职涯的尽头，回看过往，一切都是故事，没有什么好难过的，都是曾经的拥有。与其难过，不如早想明白，早早计划和践行自己的事情！
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