即便我自己也是个自媒体写手，但还是有很多疑惑。
那些花几千块钱请个自媒体运营到公司里的老板，是不是都有白日做梦的习惯？
究竟是谁给了他们错觉，一个月花几千块钱，就能给他们打造个吸粉又吸金的账号？
他们又凭什么觉得，一个有能力把他们的IP做火的人，会心甘情愿去他们公司里上班打卡？
但凡有能力让账号火起来的自媒体作者，自己赚钱不香吗？
现在的网红和博主收益有多高他们看不见吗？
人家放着把自己做好的机会不要，跑去给别人做号。
拿着点死工资，还要看老板和甲方脸色，还得和一些黑粉斗智斗勇。
是不是在一些老板眼里，自媒体运营这个工位上坐着的都是些受虐狂？
拜托，那些聘请自媒体运营岗位的公司稍微清醒一点。
你们能请去的人，只能保证账号的日常发布和互动。
至于你们要求的涨粉和爆火，就和中彩票的概率差不多。
相信一个月薪几千的人能做到这个的老板，最擅长的就是画饼。
他不仅给员工画饼，还爱给自己画饼。
所以，每次我打开招聘软件，看到一些老板提出那些不知所谓的要求时。
除了想笑，还建议他们开些失眠多梦的好药。
对自己好，对公司的其他员工也好。
即便如今是个互联网时代，无数人天天高喊着流量为王。
但该有的基础建设，一样也不能落下。
很多野鸡公司，拿着些垃圾产品疯狂营销。
以为自己搞个噱头，消费者就会买单。
真以为现在这个时代还能像很多年前那样，利用信息差来赚钱吗？
拜托，现在的消费者都精明的很。
忽悠人的比买东西的人都多，傻子明显不够用了。
所以，那些还想着在网络上闯出一番名堂的老板们，拜托你们醒醒吧。
别去为难那些自媒体运营了，他们只能尬吹几下你们提供的垃圾产品和垃圾素材。
他们不是神笔马良，没办法把你们那一坨坨狗屎，画成天上善良的星星。
你们与其给他们设置那么多的技能要求，不如去提升一下你们公司的产品和业务能力。
自媒体运营要做的是锦上添花，没办法在你们的破布上划拉出个五百强出来。
现如今，行业里的领域分的那么细，还有些老板要招什么全能型自媒体运营者。
需要别人会拍，会剪辑，会写剧本，会画图，会引流，会宣发，还要精通各种平台的运营规则，玩转所有的app。
你们在提要求之前，能不能看看你们给出的那点薪资待遇？
真想花同样的钱，把这些脑子有包的老板叫过来挨骂。
你连对专业知识起码的尊重都没有，却妄想让一个普通求职者帮你在高手如云的互联网中杀出一条血路。
你们怕是咸鱼吃多了，关于梦想的幻想入侵大脑了吧。
没事少看点成功学和名人言论，那些东西很难真的复制。
下次发招聘启事的时候，请不要痴人说梦。
否则只会招来一些夸夸其谈的口嗨者，和你们一同在精神世界里疯魔。
自媒体运营这个岗位，就是个帮公司吹彩虹屁的通道。
他们完成这一点就够了，别想着他们能给你那破公司插上翅膀。
当老板的人，别总像幼儿园小朋友那么想象，不然哭鼻子的时候没人哄。
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