优秀企业家的三个思维:
1、试错思维。
《测试法则》
2、博弈思维。
《事业法则》
3、破局思维。
《体验法则》
优秀员工的三个思维:
1、老板思维。
《发展法则》
2、平台思维。
《感恩法则》
3、合作思维。
《动力法则》
有人问:客户与员工是否可以互换思维？
答案是当然可以，但是阶段不同，则思维的改变时间也不同！
企业:
1、经营初期，老板要有试错思维。
2、发展时期，老板要有博弈思维。
3、扩展时期，老板要有破局思维。
员工:
1、员工入职一年内，具备平台思维。
2、员工入职二年内，具备合作思维。
3、员工入职三年内，具备老板思维。
如何实现？
老板自我修炼，学习！
员工训化辅导，改变！
——慧杰《总裁经营智慧之中小企业转型九大战略》
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