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什么是真实的,而非什么是对的

什么是真实的,而非什么是对的

作者: 丁若木 | 来源:发表于2021-01-06 21:22 被阅读0次

    解决之道(二)

    下午四节课后,这样的小寒天,一般已是昏暗阴冷,靠点点灯光,点缀素色的世界。

    同事还在处理学生寝室问题,一对一谈话,已经持续了半个多小时。对于课后,再来一个福尔摩斯加修女,既要断案,又要安慰,确实是一件劳神的事情。

    寝室关系,错综复杂。时间久了,牙齿都会咬到舌头,磕磕碰碰,鸡毛蒜皮,千丝万缕。如果不是大家坐在一起开诚布公地谈,总会陷入“公说公有理,婆说婆有理”的局面。

    昨天说对方打人,今天对方可能说是防卫。比如“谁倒垃圾”、“谁晚睡影响别人”之类的事情,溯源,就是一地鸡毛。

    班主任有时候也如咨询师一样,越尊重事实,尊重尊严,事情就越好办。

    去接纳当事人,不等于同意当事人的不当行为。而重点在于搞清楚,对当事人而言什么是真实的,而非什么是对的。

    每个人的生活脉络不同,生活中在意的点就会不一样。

    比如你随意乱扔东西,但对于我,多用寝室一个塑料垃圾袋,都心疼。

    这种心疼是真实的,而非“小气、抠门”这样的字眼来评价。

    曾经遇到一个女生,从来不参加寝室聚会,独来独往,从来不吃室友分享的东西。因为自己在离异家庭中生活,讨抚养费都在父母之间来回跑:不算好每一分钱,可能就落到没饭吃。

    对于她,保证这种花钱的计划性,来自于不和其他人任何瓜葛;而在其他人看来,太孤僻了,不可理喻。

    焦点解决邀请当事人成为自己与生活的专家。让他因为他的独特优势而自我赋能。

    “二对一,或四对一,这么困难的情况下,你是怎么过来的?”去发现这么错综复杂关系里,当事人的资源。

    当事人的知觉是最有价值的、最为重要的资源。

    尊重他!鼓励他!

    邀请他来鉴定生活中的问题为何?邀请他来构想更满意的未来。

    促使他的成长!


    我是丁若木,相信叙事的力量。

    坚持叙说518天,坚持跑步530天。

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