鲜活的系统

研发中心想要借助每月的月度先锋去激励大家的工作，从开始做这件事情以来自己也在不断思考怎样去做可以让这个事情的效果的作用力发挥得更好。
在一开始的小系统里，让大家自主提名，在去年还运作得挺好。今年开始，好像这件事情就变得有些张力，我在每个月做这个事情的时候变得头疼和痛苦。
于是在每迭代sm小组的学习活动中，真实的表达我对这件事情的看法以及我需要求助大家，求助每一位伙伴一起参与进来，以便于让我们可以把这件事情做得更好。
第一个月，有了4位SM和架构的积极参与，我们一些出谋划策，尽可能让更多的信息可以输入进来，再反馈到更大的系统中。同时，也和伙伴们表达了以前我们的实践，荣誉是属于个人的，但结果是属于大家的。所以，建议获奖的同学可以给其他伙伴买一些小零食一类的，这样也能让更大的系统因这件事情而收益，从而能够提升整个系统的活力和凝聚力。
一切总是刚刚好，恰逢其中一位SM获得了本月的先锋奖，今天也顺理成章的请大家喝奶茶。
看到群里伙伴们积极、热烈的回应时，我的心里暖暖的，有很多的感动升起。我看见这个系统，因为一个小小的改变而变得更加有温度，有活力。我也更加坚定和清晰，一个有活力和温度的系统，当面对各种外部事宜和压力时，那些看似很大的事情，也变得简单起来。
我想，我就是为着这样一群伙伴来到这里。一点一点，慢慢去孵化出一个系统，简单、高效、有温度，在这个系统中，能感受到鲜活的生命力。
我愿意，我愿意，我愿意……一步一步，脚踏实地，与你们同行。