一个小女孩告诉你：什么是“现地现物”！

午夜，熟睡中，被女儿扰醒，只见小女把薄被踢下小床，嘴里还不断的嘟囔着：热，热。不一会儿，又开始喊：把窗户打开，把窗户打开。为了防止开着窗子导致她感冒，于是哄她说：窗户开着呢！小女开始喊：没开着！如此哄骗了几次。

忽然，女儿坐了起来，跑到了窗前，拉开窗帘，指着窗户对我喊道：看！窗户没开！说完，又跑回来，爬上了自己的小床。在听到我摆弄窗户的动静之后，女儿又安心的睡着了。

看着安心睡下的女儿，感慨女儿执拗的同时，不仅在想：女儿的行动不就是现地现物精神的一种体现吗？今天一个四岁小童竟然给我上了一堂生动的实践课！感谢女儿！

一个小女孩告诉你：什么是“现地现物”！

何为“现地现物”？

“现地现物”这个词源于丰田的精益制造管理，它说起来容易，做起来难。在《丰田汽车案例——精益制造的14项管理原则》一书中，把“现地现物”解释为“亲临现场查看以彻底了解情况”。而要做到”彻底了解情况”就必须亲临现场，以实事求是的态度、原则和方法去寻求问题的本质。

“现地现物”目的只有一个，就是要找到问题的本质。

我们都清楚：一个人得了病就得治病。而在治病之前就必须得弄清楚得的是什么病。

“现地现物”就好比医生看病，必须通过“望、闻、问、切”。分别是观看病人的气色；听病人的声息散发的气味；询问病人的症状感觉；切莫病人的脉象。

企业运作，难免会有问题，有问题并不可怕，重要的是要找出问题的本质，以便从根本上解决问题。现地现物，也就好像中医给病人看病，通过现场的“望、闻、问、切”去找到问题的本质。

要找到问题的本质，就必须要亲临现场。就像神探狄仁杰的表现，为了破解案情，必须要深入到案发现场，进行查验、记录现场信息，并且对所做的记录（信息）负责。“没有调查就没有发言权”，而发言权要以“现实调查”为基础。现地现物强调对现实的调查。

现地现物体的本质就是实事求是。所谓实事求是，就是严格按照客观现实思考或办事，是一说，是二说二；根据实际情况去求得正确的结论。现地现物，就是要以实事求是的态度去考察现场；以实事求是的原则、方法去发现问题、评判情况。

一个小女孩告诉你：什么是“现地现物”！

现地现物的作用

现地现物原则的主要作用和目的就为了找到问题的本质。但是它的作用不仅局限于此，现地现物可以塑造一个人认真务实的职业习惯；可以促进问题的深入研究和团队的学习；可以提高产品和服务的质量，以及提高产品和服务输出的效率。

现地现物，体现的是一种认真、务实的态度。目前很多的国内企业都在进行“精益”理念的学习与推行，对于这些企业来说，要将“现地现物“是一条行事准则，融入了企业文化，不管是职务多高的领导，都必须亲临现场去了解实际情况，尽一切可能去接近问题的本质，依据事实去发现问题、分析问题和解决问题。

企业中不仅仅是管理者现地现物，对于任何一名员工都要做到现地现物、实事求是，每个人必须对自己说出的话以及提供的报告负责到底。