001.我以为只要有激情就可以成功
有一个叫激情的人说可以带我成功，我便开始追随，结果是起初自己热爱做的工作，开始不喜欢了，还会有想放弃的念头，一度怀疑自己是否真的适合。
002.我总是想靠激情寻找捷径
结论告诉我，一：职业激情是稀缺的，事实上，在确认出来的所有激情中，只有不到4％与工作或教育有关，其他96％都是某种爱好或兴趣，比如运动和艺术。结论二：激情需要时间，例如经验越多的助理，越有可能爱上自己的工作。
003.激情给不了我们职业幸福感
想拥有职业幸福感要具备：一对工作有掌控感，是主动的工作而不是被动的。二在工作中有成就感，能胜任这份工作，并擅长它。三在工作中有归属感，能和更多的人发生链接产生关系。
004.“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。
这么多年换过好多份工作，一只抱怨工作这不好那不好，认为做好是自己不够喜欢，不够有激情，却从来没有反思过自己的问题，我有没有正确的工作过。
005.我们工作可以有激情，但并不是我们的全部
据经济谘商调查，美国人对自己工作的满意度，从1987年的61%下降的2010年的45%，事实也证实了，我们越注重自己热爱做自己的事情，最后都不会去做。
006.要让自己优秀到不能被忽视！
从小到大一直感觉自己不受重视，总是被忽视，直到现在也是受这样感受影响，所以在工作中总是摇摆不定，当找不到这样感觉时，就想放弃自己，想放弃工作，对这样的状态一直很苦恼，现在找到了答案！
007.人人应该拥有工匠思维
工匠思维关注的是我能给人们带来什么，包含着某些能使人摆脱束缚的内容。它要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好合适”，而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。
008.大多数人的思维——激情思维
激情思维则关注世界能给自己带来什么。大多数人是用这样的思维对待自己的工作，包括我在没有读到这本书之前，我也这样。非常感谢猫叔的行动营，让我学到了更多的知识，找到了许多问题的根源！
009.成就大事靠的是激情吗？
最初创业的时侯，我们靠的大部分是激情，而守业就没有那么容易，老话说的创业容易守业难就是这个道理吧！
010.刻意练习是通往成功一条捷径
终于找到一条捷径，其实原来也是知道的，只是一直停留在想这个层面，没有真正的去实践和刻意。
如果让你给5年以后的自己写一封信，你希望自己那时是什么样子呢？
我希望自己是一名在儿童心理领域做咨询的高手！
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