健康的雇主与员工关系hin重要

最近发生的几件事忍不住想碎碎念几句，虽然不一定专业，但是也算是心声吧。

尤其今天，不要说良好的雇主和员工关系，可能连健康都达不到。

简单说来，就是老板觉得员工没有达到自己的要求，员工觉得老板要求太高不会换位思考，最终结果呢，当然是公司亏损。

就算这个时候员工走人，但是公司的亏损已经发生。并且再招聘新员工，又是新的时间和人力成本。

当然确实存在那种冥顽不灵、食古不化、不受教的员工，但大多数的时候，如果好好引导，可能就会改变很多。

很多时候双方的冲突都是话赶话、情绪堆积等情况产生出来的，如果在问题发生时可以“好好说话”、“把话说开”，就能避免最后的两败俱伤。

良好的关系可以使公司更进一步，健康的关系至少能保证公司平稳运作。

先发表一下感慨，这个话题可以继续展开。