小丽三年前来到大城市打工，进入一家餐饮店做服务员，小丽对待本职工作非常认真负责，三年如一日。起初，她的同事涨工资了，她为同事感到高兴，但是，时间久了，周围的同事都涨了工资，唯独她没有涨，她很奇怪，遂去问老板关于工资情况。
老板只是说，你的能力还需要磨练，暂时保留你的固定工资，看表现情况给你定工资。小丽感到奇怪又说：“自己可以说是店里最勤快的人了，每天来得最早，走得最晚，这样还不能涨吗？”老板没有给予她回复，只是淡淡的说到：“我是老板，工资涨不涨我还得考虑清楚，这么多人找工作，肯定有人觊觎你的工作。”到此，小丽算是明白了，老板想用工资压小丽就范。小丽非常气愤，毅然离职，拿着自己三年来的积蓄，走出了大门。
小丽想清楚前前后后，只有自己创业，才不受老板欺压。苦是苦点，但是都是自己的成果。有了这个想法，小丽决定创业夜宵摊。
起初，小丽很聪明的没有去大规模作业，只在街上拉一辆三轮车在菜市口、小区附近、夜市街道流动售卖，她想着先把烧烤的口味做好，顾客购买她的烧烤，他和顾客说，你只要说出我的烧烤缺点，我免费送你一串。
三个月的时间很快就过去了，小丽也没有赚到什么利润，但是，她针对顾客反映的缺点改进了烧烤。同时，三个月的时间她把周围的地点都走了遍，附近的人都知道有这么一个姑娘每天推着三轮车售卖烧烤。
三个月的积累，小丽做的烧烤口味独一无二，受到顾客的喜爱，经常晚上蹲点等着小丽推车到来。
小丽开始行动了，租了一个店铺，重新购买了烧烤设备，招来了家里的两个朋友来帮忙，开业前几天小丽，小丽还是照旧骑着三轮车去售卖，但是，她告诉了顾客，我开店了，欢迎过来捧场，口味依旧。
开业当晚，小丽做足了准备，把食材都准备好，就等着明儿正式营业的到来。
正式开业第一晚，人气非常的好，都是附近的居民、上班族，大多都是认识的，还有带朋友来的，一致评价小丽的烧烤非常好吃，小丽也非常懂事，全场给打8八折优惠，只叫他们帮介绍人过来品尝，顺便留下联系方式，以后来了不用等，提前告诉小丽准备就行了。当天营业到了凌晨4点才收工。小丽很累，但是她非常兴奋，因为有钱赚了。
经过这么几天，一段时间后慕名而来品尝烧烤的人络绎不绝，她都耐心的把服务做好，想要生意更好，他还需要他们的口碑和转介绍。有了这两个，小丽的生意才能持久发展下去。
回头客和慕名而来的顾客越来越多，小丽把店面扩充了一倍，以容纳更多的顾客。多招了几个人，还弄了茶水和点心，有空就和顾客聊聊天，扯扯家常。跟顾客混熟络。教导员工服务至上的理念。
生意越来越火，小丽又添新项目，外送服务。她把传单都发了，又以信息的形式通知顾客。内外一手抓，让生意更上一层楼。
年终算总账，除了门面、房租、人工和食材，自己净赚50万，但是小丽也不吝啬，拿出两万分给了员工和朋友，以给他们回家过个好年。因为，她想着当初自己当服务员的时候，是多么幸苦受压力也是很大，钱又赚不了多少。所以，能给帮助的，就给多一点，自己做了人情，也让员工更团结相信自己。
小丽以前的同事听见这件事，转告了老板，老板当时惊住了。接着又后悔了，当初没给她涨工资留下她啊，自己的店年营业额也就四五十万，她的能力用在自己这边，少说都能让自己多赚几十万。
现在，小丽把自身大事也解决了，家里也有了新房，该有的都有了。店铺给自己丈夫打理，她自己专心在家带小孩了。只不过，该做人情的还是继续做着。
小丽做到了一个打工女的逆袭，狠狠的打脸了以前的老板。
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