红人

风水轮流转，我们公司里，老板面前的红人换了一个又一个，那些过气的红人们，有离职的，也有留下来的。

咱作为旁观者，既看不懂他们为什么红，也看不明白他们为什么突然就不受待见了，但这种事情看得多了，也明白了一个道理：伴君如伴虎，没有那个金刚钻别去揽那个瓷器活。

我们猜测，一个人之所以在老板面前红，是因为老板认为他能够为公司创造不菲的价值，这种人，必定是有几把刷子的，不然也不会被老板赏识。老板可是有一双阅人无数的眼睛，什么样的人没见过，真是啥也不会，是不可能入他法眼的。

可是，几个月的共事，老板发现这个人并没有过人之处，没表现出期望的那样，所以自然就不待见他了。

不过，咱作为旁观者，一直不明白一个问题，如果一个人，的确有过人之处，那么他必定是有成绩，有成果的，既然他只是一个打工者，说明他只是一个出色的职员，这样的人，最多把工作干得出色一点，哪有能力为公司带来直接的效益？

按讲，这么简单的道理，老板肯定是明白的，可是从轮流转的红人们看，他似乎并不明白，也可能看得一清二楚，所以他才会不断地寻觅，找一个最中意的人。

这次的红人，既在咱意料之中，又有点意外，因为这个人在公司给别人的印象一直是个另类，反其道而行，别人对老板都是服服帖帖的，他偏与老板唱反调；别人都说工作是为了赚钱，他则说自己不差钱。

按讲，在别的公司老板必定不会喜欢这样的人，但我们的老板，可能是对别人的俯首称臣腻歪了，所以对这个人格外地赏识，特别赐了一个称号给他：才子。

在我们看来，老板那会儿只是不懂他的专业，所以才会认为他做出的东西很牛，但即便惜才，也不可能把一个跟自己对着干的人提上来，委以重任。

现在看来，是我们想错了，因为从这个人目前的表现，以及老板的一些说话，可以看出来他已然成为下一任红人。

现在回头看看这人以前的表现，也就明白了他当时为何那样做，其实都是他生存下去的手段，他那会儿已经明白老板不是一个喜欢让人俯首称臣的人，所以他采取的手段就是对着干，反正老板也不懂他的工作。

他对老板出的那一面，并不是他真实面目，咱与他共事这么久，对他这个人看得透透的，如果让我评价他，我会说：不会与这样的人相处，如果不是工作需要，甚至不会接触这样的人。

他这任红人，估计很久都会受宠，因为他的生存手段，太高明了，用别人的话说，他见人说人话，见鬼说鬼话。