今天有幸在网上看到1名北大毕业的简历，我大致说一下他的学习和工作经历，简历上工作经历是重点。他的微信名是一介军人，他简历上最后一份工作是在北京保利能源控股有限公司新疆公司总经理、新疆保利德翔煤炭运销公司法定代表人总经理，工作时间是2009年至2017年有近10年的时间，因重组并购想重新找平台发展；2004年至2009年在香港新怡发新疆区投资集团任总裁；1998年至2004年在深圳政华投资集团公司任总裁；1987年至1998年在兰空，团职转业。1983年至1987年在北京大学政治学与行政管理专业本科、1989至1992年北京大学国际经济贸易硕士。
4年大学本科；10年军旅生涯；6年合资企业、5年外资、10年国企，这一晃35年过去了；人生最好的年华、金子般的年华就这样过去了；人生很短暂，但要想取得一定成绩很难。就这位先生举例来说，合资或者外资企业感觉并不是很有名，芸芸众生，哪怕你很优秀，有多少人能够被他人记起、想起。他已经很不错，10年时间干团职，出来以后不管是到哪家企业都是大BOSS，最后还是特别大一家央企的大BOSS。其实已经是功德圆满了。出不出来上班，去哪上班就看他个人的想法了。这就是起点，他的起点或许是这辈子努力的终点。反观我自己，干了10年连个毛都没捞上，一辈子都无法企及他的起点。
我不知道这位先生有没有著书立说，我也不太清楚他有没有自己的人生系统，如果从生涯的角度来看，他的生涯发展是否符合他的预期，我很想提一些问题，很想和他深入的交流一次，这些在金字塔尖的人是如何思考的；是如何看待世间这一切的。
今天刚好听了吴军先生的硅谷来信，在选人用人上如何从能力和品德上去权衡，最重要的是如何去评判，很多人领导都是凭感觉去评判。包括这家企业的领导说是凭缘分，凭感觉，是否聊得来，是否聊得投机。
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