《思辨与立场》第十三章 第四节 读书笔记。
官僚主义化就是员工渐渐地按照固定程序工作，而不通过智力判断。
事实上，官僚主义的问题存在于每个大组织中。
所有的组织，即使是小组织都有走向停滞的自然倾向。
- 倾向于忘记他们原来的目标
- 倾向于操纵他人而不是支持他的人服务
官僚主义化就是员工渐渐地按照固定程序工作，而不通过智力判断。
事实上，官僚主义的问题存在于每个大组织中。
所有的组织，即使是小组织都有走向停滞的自然倾向。
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本文标题：13.04.第三个障碍：官僚主义问题
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