你什么时候会特别在意别人的眼光？会特别在意别人对你的评价？也会特别想要知道在别人心中你有着什么样的形象贴着什么样的标签有着什么样的处事风格？
但不管别人说什么，能记住的都是和心理预期差不多的夸赞！
Part1：男生修女卫生间，尴尬吗？
开会中场去卫生间，走到门口发现有人在维修，于是便问了句“这是都不能用吗？”话音刚落，一位看上去20多岁的男师傅探出头应了句“是的”，转身离开时，我听见他说了句“尴尬不”~说实话听到这个话的瞬间我心头一颤，也许这个二十多岁的小伙完全可以去做更体面的工作，但此时此刻他的角色却决定了他必须要去做修理卫生间这件事，也许他觉得这份工作被人看见会很尴尬也许是他刚开始做这份工作心里还有一丝抹不开的脸面，但无论是什么，我觉得此刻的他都不尴尬！一个努力且专业去做好本职工作的人，何必在意那些不专业的眼光和评价呢？
Part2：不去饭局，就会被排挤吗？
有的团建真的是团建，而有的团建就是一小波人当演员一大波人做观众！
最近部门的几次团建我都以各种理由推脱拒绝不参加，不是自己有多特立独行只是不愿意花自己的钱去吃不喜欢的饭附和实在没什么聊点的话，依旧记得有次团建去吃烧烤，因为工作关系前后呆了不到5分钟，结果第二天群里AA收款每人130~倒也不完全是心疼钱只是不明白这种团建的意义到底是什么？
很多同事都说，“团建领导们都去，咱不去的话显得孤僻不合群”，也许同事说的对，很多职场好感度的建立不是在平时的工作上而是在私下的饭桌上，把酒言欢之时也是吐露真言之时，大家彼此能更立体更清楚的认识和了解一个人~可当参加三四次团建后发现不仅没增进多少感情，反而传出很多八卦很多人也都拉帮结派在背后议论别人，这个时候我就警觉不能让这样的饭局来白白浪费自己的钱~
至此以后只要能推脱拒绝，团建就基本没有了自己的身影，以为这样会和同事的关系有点生疏但发现，原来熟悉还是很熟悉原来陌生的还是依旧陌生，几顿饭不会让你被排挤反而留出时间来充裕和丰富自己，倒是一个很不错的选择！
Part3：抹不开面，难受的就只有你
前段时间在制作大区文化衫时，A领导说多做一些留着后续给新同学穿，于是和供应商沟通多做了总金额为1000的文化衫，多做的文化衫总不能问员工要钱所以我就问领导，这1000谁出呢？A领导说，找B领导~于是过去了快1个多月了，我还没问B领导说做文化衫钱的事~
为什么没说？一方面觉得有些尴尬另一方面也不知道怎么说~于是1000块钱没有任何进展~想必很多人看到这都会说，这有什么尴尬直接问他要啊~是啊直接要啊为什么尴尬呢？其实想想影响自己做出行动的主要原因是不知道怎么和领导张口，总觉得员工问领导要钱这个事多少有点尴尬~但其实想想在这件事上，作为员工和供应商对好尺码、款式、件数就是我能做的，而验收满意后进行付款就是领导要做的，课题分离来看，员工做好员工的领导做好领导的，难道不是应该的吗？
这样想下来，确实释怀了很多也许明天我就能收到久违的1000块钱了~所以，很多事抹不开面怕尴尬的话，那么难受的就只有自己！别想复杂如果是对的，何必在意别人怎么看你包括领导！
写完这三个部分，今天的文章就要画上句号了~其实归根结底想说，一个人想要得到别人尊重的方式永远只有一个，那就是在专业上超过同行的80%！所谓的人情所谓的关系，无非是价值交换，只要能创造还能带来价值，那么周围的所有人也都只是信息的一部分~对于信息的处理方式，无非也就是优胜劣汰~
所以，不用在意自己在做什么也不用在意别人会如何评判现在的你，只管一心一意的做好当下的每一件事，那么迎接你的就不会是短暂的狂欢而是持久的绚烂！
加油，拼命努力的小仙女！勇敢做自己就是最勇敢的一件事！
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