推功揽过

      作为领导要懂得“推功揽过”。除了教练之功，所有的功劳，都要推到员工身上；除了法纪之过，所有的过错，都要揽到自己身上。要有“打妖怪你去，背黑锅我来”的心态，才能把“你们、他们”，变为“我们”。

        作为团队的带头人，你是不是这个团队里最优秀的人，已经不重要了，因为你已经从球员，变成了教练。成为教练，就要懂得收起自己的“个人英雄主义”，退到球星们的光环后，确保团队胜利。你的团队进了多少球，就是你进了多少球；你的团队老不赢球，不管你觉得谁不行，首先都是你不行。

      当员工做出成绩时，要比自己出成绩还要高兴；当员工需要鼓励时要真诚的给予；当员工需要帮助时尽最大可能的去帮助；作为团队的大家长，荣誉是伙伴们努力的成果，过错是自己粗心的后果。