教練三部：承擔 務實 共贏
今天我們終於踏出地推的第一步，感覺比打陌生電話有底氣的多！走出去才發現，汽配城的老闆們內心對學習並不特別熱愛，也不太相信自己可以成為更加優秀傑出的人，一講到與企業經營管理沾邊兒的話題，那頭搖的簡直跟撥浪鼓一樣，還一邊嘴裡叨念著我不需要、我們這裡就是一個小攤攤、學這些沒有用、那些東西我搞不懂……
走進他們的店面，那真心叫一個臟亂差。在這樣的工作環境下，人也非常容易急躁、做事也會沒有調理。而跟他們一次次的溝通中，才逐漸發現他們目前的是非常沒有方向的，都想著隨波逐流，跟著大環境能生存一天是一天，等哪天關門也只能認命。看到他們這樣，我的內心更加篤定的要感召他們走進贏家。他們擁有這麼好的專業優勢，卻在經營管理企業的過程中，使自己的能力大打折扣，實在可惜。
今天接近四個小時的地推，也讓我越來越堅定將贏家文化帶入更多的企業、家庭！他們真的都非常需要，有的老闆开了幾十年的店，因為孩子貪玩，無人繼承自己苦心經營多年的鋪子，店面就面臨關閉的風險。員工，沒有培養出值得信任、有能力可以繼承的人，只能選擇讓自己的努力付之東流，心裡實在為他們感到惋惜！有太多的家庭、企業需要贏家文化，讓他們能夠看到未來！
【何夢瑤——成就精彩人生，怒放生命的女人！】
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