那什么是反省呢？
反省也就是复盘，复盘自己的已经发生的事情，已经处理的问题的一些处事的原则方法，确认自己的目标和自己的计划的达成情况，然后解析他去了解，中间的得与失及收获点等等。
反省的思维就是对问题反复的、持续的思考的一个过程。它是一个秩序的，有步骤的过程，前一步决定后一步的结果，后一步参照前一步的成因，一步一步相应而发生，相辅相成。
反省中包含着观察，通过观察，可以了解到自己和自己的团队所处的处境，并对环境的问题有一个基本的认识，另一方面反省也包含着暗示，所谓的暗示受个人的天分所限，主要指的是个人的理解能力的高低聪明和愚笨的分析，以及知识面的全面和狭隘。
反省的思维有暗示、问题、臆说、推理和验证。
遇到问题、思考、行动。就是反省的步骤。判断问题呢，它很重要，我们一定要找到问题的症结，问题的核心，反省就是找到过去的问题，我为什么会发生这个问题？这个问题它发生的根源是什么？真因是什么？有没有什么方法可以避免？那对于这个问题我们还有没有更好的解决的方案？
需要思考，需要分析，需要通过大家共同的研讨努力找到问题的真正的真因，然后一起来共同解决它，再进行分析的综合并作出最终的决断。
反省（每月一次）
1.收集公司的价值观的陈述。
2.评估这些已经确定的价值观，信念和使命与公司的实际立场与座位之间的关联性。
2.1.你公司的目标是否只是狭隘的落于此模型？是否涵盖了内部、外部、人员及企业？
2.2.你的公司和团队同仁之间是否有明确且一致的社会契约？
2.3.你的公司把团队同人视为伙伴，还是可变成本。
2.4.你的公司的理念是随着每一位领导而改变，还是持续的保持一致。
3.利用毕竟思考会议的机会或者是安排毕竟思考会议讨论并写下公司的模式，公司的模式必须以公司的优势和公司的历史为基础。
4.开始教育所有的领导者，奉行以明确的公司模式统一思想，并全员宣导执行。
自知者明，要养成反省的行为习惯。
自我的反省分成两个部分，首先是按时间，然后是按照我们的专题。
反省什么呢？具体发生的事情、你的情绪、你的思维、你的饮食与运动习惯、你的人脉等，这一些与你的梦想的蓝图是否在同一个方向？
反省有这样几个原则：
第一个要全面，不要漏掉重要的事情。
第二个是单一，有些事情不断的发生反省其次就可以了，达成一段时间还可以再把它反省一次，温故而知新。
第三个就是流程，按时间的顺序反省，确认我们计划要做的最重要的内容，以及我们是否有按我们自己设定的计划的时间节点完成，是否达到了我们自己所想要的那个点。
第4个呢就是深度，比如说发生了一件事情，我们会把重点把它放到情绪，我想当时是一种什么样的情绪，我的感受如何，要深究原因，然后问我自己怎么做，那这样子做呢，对我有什么好处？我从中间我得到了什么，我给别人带来了什么样的价值？
反省的就是觉察自己对自我的一个肯定啊，肯定自己好的地方和优点，还有哪些可以变得更好的地方，弄清楚周边的环境和社会的情况，以及弄清楚自己近期的行动是否与客观的情况相符，最后弄明白自己到底要怎么做，才能去适应环境，才能适应趋势走向未来。思考自己每天有哪些事做的是正确的，哪些是错误的，哪些是可以提高的，哪些是可以变成自己的经验去分享给别人的，那别人对自己的影响有多少，他是好是坏自己是不是有些想法是被别人影响而做出了错误的选择？
我们可以每天在睡觉之前闭上眼睛。相信我们的一天的得与失，反省一下我今天做的最好的还有哪些可以做得更好的。
网友评论