天赋不能决定一切，我们需要把工作做好。公司领导人及主要的素质就是发展潜力和激情，而不是卓越的才能。具有固定型思维模式和成长型思维模式的两种人在研究开始时实力相当。随着时间的增长，两组之间的差异就越大。成长性思维，你说这从自己的错误一直发挥中获得的收益比固定时间是晚上找更多。当一个群体沉迷于自己的优越感时，群体思维的情况就可能出现。在固定型思维模式下，有很多不同的情形可以导致群体思维的产生。成长型思维模式消除了能力是固定的，这个概念给人们带来的错觉及负担。我们正确的观点方式就可以引领他们努力工作，并让他们变得再增强。我们过去认为，谈判能力是固定的。有的人天生就拥有这种能力，有的人天生就没有。这个人类的专家任意谈判的试一下不到电话。可以终身培养并提高的能力。都了解被拒绝能给固定型思维模式者带来多大的伤害和愤怒，你就不会惊讶固定型思维模式的孩子在面对嘲笑和金灵芝是如何想通过暴力手段进行报复。所有的一切包括你，你的伴侣和你的恋爱关系，都可以成长和改变。
title: 划词翻译：沙拉查词+quickerdate: 2020-09-23 16:11:24categori...
实验时间: 2020-09-23代码: https://github.com/mefly521/springbo...
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本文标题：2020-09-23
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