什么是贝尔纳效应？

英国学者贝尔纳天赋极高 ，有人估计他毕业后若研究晶体学和生物化学 ，定会获得诺贝尔奖。但他却心甘情愿地选择了另一条路——把一个个开拓性的课题提出来 ，指引别人登上科学高峰。此举被称为贝尔纳效应。

现实中的企业管理者能有几人有这样的觉悟呢？贝尔纳效应要求组织的领导者具有伯乐精神、人梯精神和绿叶精神 ，以组织的大局为先 ,以组织的发展为重 ，以工作的需要为急 ，慧眼识才 ,潜心育才 ，放手用才 ,大胆提拔任用能力比自己强的人，,积极为有才干的干部创造脱颖而出的机会和环境。